星源科技的挖人计划不仅针对华人工程师，连北美、欧洲的研发人员也没放过。
赛高光学的CEO埃里克桑福德心里明白，这是星源科技的报复！
他找猎头挖星源科技的涉密人员，结果人家转头就用同样的方法恶心赛高。
“老板，要不要送几个钉子给对方，正好我们也想了解星源科技的抛光和镀膜工艺？”
人力资源总监弗洛里安轻声问道。
埃里克桑福德眼中闪过一丝冷光，阴恻恻地说道：“钉子？既然星源科技想挖人，那我们就多‘送’他们几个人。
你去挑几个头脑灵活、对公司足够忠诚的老员工，安排他们去华国度个‘假’。”
弗洛里安眼前一亮，立马明白了老板的意图，俯身追问道：“老板，是让他们假装被高薪吸引，潜入星源科技的研发团队？那要不要提前给他们做些技术伪装？比如故意暴露一些过时的光学设计方案，降低对方的警惕？”
“不用！”埃里克靠在真皮座椅上，摇了摇头，脸上带着一副笃定的自信：“星源科技现在急着补全反射式光学系统的研发链，我们送过去的人，手里得攥着真东西，比如半套镜片校准算法，或是非球面镜的初步测试数据。
越是‘有价值’，他们越会重用，也越容易接触到核心的抛光和镀膜工艺。”
说完，他又补了一句：“从下个月起，核心人员薪资上调25%，研发项目奖金翻倍，每人再配一笔股权，分四年解冻。”
弗洛里安连忙回应道：“老板英明。”
星源、蔡司和赛高的互相挖人行为，最大的贡献便是，抬高了光学领域研发人员的平均收入。
但德国、灯塔国的投诉电话，也打到了华国外事协会总部。
孙华骏得知后，表面上满口答应，心里却笑出了声。
陈延森这小子，够硬气！
难怪李青松三番五次地关照他！
一来，星源科技确实搞出了科研成果；
二来，森联资本的崛起速度极快，几乎每年一个样。
从拼呗带动了县区农业的发展，到云速快递、筷跑和橙子手机工厂提供了几十万个就业岗位，再到蜜雪冰城下沉县级市场，以及如今的光学系统、芯片设计，每一步都踩在了实业兴邦的关键点上。
理清思绪后，孙华骏抬头看向秘书说道：“把这两份投诉记录存档，回复的时候就按‘企业间人才流动属市场行为，我国依法保障
本章未完，请点击下一页继续阅读！