“咱们以前被人当土包子,嫌我们没眼界。现在机会来了,你还怕露怯?真金不怕火炼,嘴笨点没关系,心不能虚。”
会议室安静了几秒,接着是笔记本合上的声音,有人站起来调整摄像头角度,还有人悄悄把手机调成静音——这不是开会,这是出征前的点兵。
陈砚没再啰嗦,直接拍板:“先导组即刻成立,代号‘破风’。今天之内,拿出首版人才招募计划和资源对接路线图。明早九点,我听汇报。”
散会后,他没走远,拐进人力资源部办公区。这边已经忙成一片,几个HR正围在大屏前讨论公告措辞。见他进来,所有人下意识挺直腰板。
“别紧张。”陈砚靠在工位隔板上,“就问一句——绿色通道什么时候上线?”
“马上!”招聘主管递过平板,“我们刚拟好公告,您看看要不要加点激励政策?比如奖金翻倍?”
陈砚接过笔,在屏幕上划拉两下,写下一行字:**推荐外籍专家或促成国际合作线索,一经采纳,奖励五万起,上不封顶**。
“加上去。”他说,“再补一句:凡参与国际项目者,年终分红额外加权。别让人觉得这是苦差事,这是机会。”
主管眼睛一亮:“得令!”
不到半小时,集团内网弹窗推送全员通知,《全球拓展激励基金正式启动》。紧接着,钉钉群炸了,企业微信闪红,连食堂打饭窗口都在聊这事。
“听说推荐个德国工程师能拿十万?”
“你懂德语?”
“我不懂,但我表哥在慕尼黑读书!”
笑声此起彼伏,可没人当玩笑听。整个园区像被按下了快进键,打印机关不掉纸,会议室预约排到三天后,连保洁阿姨路过都多看了两眼贴在墙上的双语招聘海报。
中午饭点,陈砚没去餐厅,就在办公室啃了个三明治。霍建山提着两盒打包的饭菜进来,往桌上一放:“吃吧,别把自己饿出低血糖来。”
“没事。”陈砚撕开包装,“我以前一天跑四十单,午饭就靠便利店饭团撑着。现在这顿算奢侈了。”
霍建山坐下,夹了口菜:“你这么拼,图啥?按理说,国内这一摊子稳了,躺着收钱都够几辈子花。”
“躺不下。”陈砚咬了口面包,“你知道最让我难受的是啥吗?不是穷,是那时候没人信我能成事。医院保安拦我,客户骂我迟到,连亲妈都说‘你这辈子就这样了’。现在我有钱了,可我还是想证明一件事——人只要肯
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