现在却进了李怀德的法眼。
总经理办公室主任给秘书长服务没什么问题，就算有人说什么也得考虑一下以前两人的关系。
可问题恰恰就出在了这里。
说直白一点，孙健的这个位置就是为李怀德服务的，是监督和协调其他部门坚决执行总经理下达的各项工作。
听起来有点像以前的厂办主任，实际上是削弱版的厂办主任，位置很重要。
李学武也是不想他做错了事，所以才提点了他一句，在他办公室里汇报工作没有问题，但不能在具体工作上越界。
“去年综合管理部和秘书处职务变动很频繁，今年一定会有个整顿期，看你自己努力。”
他放下手里的文件抬起头看着孙健讲道：“李主任有意再增加一名副秘书长的名额，以加强集团整体工作的协调和对机关的综合管理。”
“那综合管理部……”
孙健早就听见这股风了，只是一直没得到准确的消息，所以才来他这里试探的。
李学武也没瞒着他，点点头讲道：“我一时半会还无法从辽东抽身，寿芝同志会负责机关常务工作，纪副秘书长和另外一名同志各兼一个方向。”
这句话已经解释的很明白了，管委会的职权进一步增加，全面覆盖集团的业务和管理工作。
也就是说，连工会的工作也将逐渐归纳到机关日常管理范畴之内，两名副秘书长各兼一个方向，协调和管理。
不是分蛋糕，而是工作多了忙不过来。
李学武说这个给孙健有什么意义，看孙健脸上的表情就知道了，综合管理部现一共有三个处室，除了总经理办公室以外还有综合办公室和谠委办公室。
从副秘书长卜清芳调走以后，综合管理部经理的职务就由常务副秘书长陈寿芝兼任，副秘书长纪久征负责协调工作。
而综合管理部原副经理梁作栋接受纪律审查，原副经理白常山按集团与京城工业的约定调回新京一厂，现在的综合管理部多个职务悬空，孙健等人的眼睛都快要被钓直了，望眼欲穿的那种。
而李怀德迟迟没有宣布新的人事任命，他不提组织处也没有上赶着挨呲的意思，所以就悬着了。
其实正常来讲，综合管理部的主管领导是李学武，他有权也有义务提出新的干部人事人选。
可综合管理部的几个部门比较复杂，他这个秘书长完全是当副主任用，去年几乎没怎么在京城待。
所以他懂李怀
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