紧接着，沈耀直接提拔了好几名一直以来表现十分突出的中层管理，甚至于将一名二十八岁的年轻人提拔为了代经理。
只要他接下来不出错，一个月后，就可以直接转正。
一步登天。
对于沈耀这样的行为，公司里那些年轻人变得更加有朝气，他们都看到了沈耀的用人方式，根本就不在乎你的身份地位，能者上，庸者下。
这才是最为公平的，而不是像以往一样，老实干活的，没有拍马溜须的拿得多，更没有他们升值快。
整个市场部，几乎所有人都对沈耀极为佩服，也十分服气。
花费了整整一个多小时的时间，他才将整个市场部全部理顺，很多市场开发人员，还有销售人员，都忙碌着去想方设法开拓市场，销售公司的药品。
比起国外巨头的一些抗癌药，还有其他类型的药物。
青木药业的产品效果无疑要好很多，而且价格也实惠，可惜渠道、资源等等都掌握在了那些巨头手里，他们跟很多医院都有合作关系。
自然而然地让医生推荐他们的药，而青木药业的产品却缺乏各种宣传渠道，还有医院那边的渠道，导致知道的人也不多。
而且更多人不太相信国产的技术，所以也让青木药业的产品无人问津，销售量很低。
现在沈耀让他们去拓展的就是周边的市场。
他相信定然会有人选择他们的药品，毕竟物美价廉，或许一开始不相信，但尝试一次后，那些人定然会成为他们的客户。
时间转眼就过了五天。
五天时间，从无到有。
那些因为取消合作而过剩的药品，开始了销售，虽然现在数量还不多，但相信慢慢的绝对会爆发出来巨大的潜力。
另外，之前跟青木药业一直合作的渠道商、医院等等，也都非常高兴，他们十分清楚青木药业的辟谷丹有多么的难买了。
沈耀的承诺，也让他们觉得这位沈先生做事大气，对合作伙伴，真心不错。
虽说暂时他们还没有拿到辟谷丹，但有沈耀这个承诺，他们相信青木药业定然会给他们分配一批货的。
本来公司高层有人对沈耀不太满意，觉得沈耀手段太狠辣，太残酷了，一点都不顾及那些老员工们长久以来的辛苦。
但当药品有了销量后，那些人也不再言语了。
这五天里，除了前两天比较忙碌外，其他时间，沈耀都十分轻松，就是坐在办公室
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