是必须要有不同理念存在的，如果大家相互之间过于默契，理念都一样的话，属下的人都完全以沈勇的理念为目标，有时候很有可能就会出现“集体性错误”！
一旦产生这种“集体性错误”，就会让公司走向毁灭的深渊！
“鲶鱼效应”在公司里是非常重要的！
不然的话，公司的“沙丁鱼”就会慢慢死掉，一个也“活”不了！
突然，李小娜发现沈勇在目不转睛地看着自己，好像对她这种“骂娘”的行为有些不满，于是语气不善地道：
“又没有骂你！你看我干什么啊！找骂啊？”
闻言，沈勇连忙摇了摇头道：
“不不不！我不想被骂！”
说完，沈勇把头扭向一边，继续沉默！
殊不知，沈勇的冷战是无法让李小娜改变主意的，只会加重他们两人之间的矛盾！
“沈勇哥哥，你是不是真的不考虑我的经营理念？”
李小娜语气冰冷地问道。
“不考虑！坚决不考虑！”
沈勇道。
“行！不考虑就算了！你可以走了！我不需要你投资了！我自己去找别人投资！我就不信，这么好的项目没有人投资！”
李小娜道，“如果投资人不遵从我的经营理念的话，就算他想要投资我，我还不要呢！
这是我花了四年时间研发出来的药！专利也在我的手中！所以，公司的定位和经营理念必须听我的！
既然咱俩谈不来，那就没必要在浪费时间了！我已经约了其他投资人了！你可以走了！”
李小娜这是在赶沈勇走啊！
以前，沈勇去李小娜的家中，李小娜每次都是不舍得沈勇走的！
像这样赶沈勇走，这还是头一次！
沈勇还有一些不太适应！
“小娜，你这是在赶我走吗？”
沈勇诧异地问道。
“是啊！你赶紧走！我看到你就烦！现在、立刻、马上从我面前消失！我现在不想看到你！”
李小娜道。
“你真的确定要赶我走？不让我投资！？”
沈勇再次问道。
可是，话音未落，李小娜拿起沙发上的抱枕，朝着沈勇就扔了过去。
“走啊！我让你走！我不想再看到你！快走！”
李小娜尖声喊道。
沈勇并不躲闪，任凭抱枕砸到自己头上。
本章未完，请点击下一页继续阅读！