记得以前，每当自己某项工作任务没完成的时候，领导总会板脸教训自己一通，说出来的话自然也没有几句好听的。
可是现在，自己即便是工作任务没完成，领导也只会笑笑说，“能做到这种程度已经很不错了，一般人倒也不容易做到这样的地步。”
整天听着这些马屁话听多了，吕志宏感觉都有些腻歪了，她有时候真是有些想不明白，现在这年头，官场这些小官僚到底怎么了？难得见到有两个腰杆站直的。
就在昨天，单位里一个小年轻跟单位的副职领导大吵一架。她听说吵架的原因很简单，原本年初领导开会的时候曾经当众宣布，在今年的对上争取项目资金这一块，只要完成年初制定的任务，将会按照完成任务的百分之五来奖励下属。
可没想到，到了年底的时候，领导见个人奖励份额太重，又以年底单位财务紧张为缘由，计划按照百分之二的比例来奖励下属。
消息一出来，底下人都议论纷纷，个个都是敢怒不敢言，心里憋了一肚子气，跟领导吵架的小年轻是今年刚刚考进公务员队伍的。
年轻小伙子原本就是个直性子，在周围人的唆使下，径直闯进领导的办公室质问，“为什么领导的奖励标准会改变？凭什么从百分之五一下子就下滑成了百分之二的标准？”
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