这几项决定也让昌平超市公司内部发生了翻天覆地的变化，一方面，陈平决定大规模扩张昌平超市公司内部的督察组。
督察组的组长由孙乾兼任，副组长则由林雨薇和李倩两人同时担任。
虽然这三个人平日里的工作比较繁忙，不过三人共同配合，却能够将督察组的工作做到尽善尽美。
原本昌平超市公司内部的督察组，就已经是昌平超市公司之中极为强悍的一股力量，正是因为有督察组的存在，在这一年半的发展过程当中，昌平超市公司内部并没有出现太大的波动。
若是其他的公司，在员工数量高达接近上万人之多的时候，恐怕几乎每个月都会出现各种各样的人事问题。
麾下的员工也都会纷纷出现玩忽职守，或是犯下过错的状况。
可是在这一年半的发展过程当中，真正受到处分的人，加起来也不超过50个人。
这也得归功于督察组在这一年半的发展过程之中不遗余力的对整个昌平超市公司内部进行全方位的监控。
而这一次，陈平则是开始大规模的扩张督察组的力量。
按照陈平的计划，目前仅仅只有二十几个人的督察组，将会在这次的扩张完成之后，人数高达近300人之多，力量足足扩张了10倍。
有这么多的人数，督察组完全可以监控到整个东江省范围内十几个城市的所有门店之中。
只要督察组内部不出现任何问题，那么昌平超市公司旗下的各大门店，乃至于那些小型便利店都不会出现类似今天的状况。
而另一方面，陈平也设置了举报通道，昌平超市公司成立秘书处，秘书处的工作职能，主要是负责协助昌平超市公司总经理孙乾，以及副总李倩等人的日常工作。
而另一方面，秘书处也可以接受底层员工的举报，将其转达给督察组，或者是昌平超市公司的高层，如果问题严重的话，甚至可以直接转达给平宇集团的总部，乃至于转达给陈平本人。
有了这样的一个举报通道，昌平超市公司内部的监察状况以及监察力度，也将会更上一层楼。
甚至能够算得上是对昌平超市公司督察组的一次制约。
这两个部门共同发力，绝对能够将昌平超市公司内部的问题，消减到最低。
陈平宣布的决定不仅仅只有这几项，还有一些有关于昌平超市公司其他方面的管理规定。
而随着陈平口中一项又一项的规定，在场的绝大多
本章未完，请点击下一页继续阅读！