可实际上，陈平自己心里却非常清楚。虽然在此之前，昌平超市公司发展和扩张的速度，乃至于资产增长的速度，看起来似乎远远不如光宇科技公司。甚至，还比不上天娱娱乐公司。
可实际上，昌平超市公司，未来在平宇集团中的战略地位，甚至还要高于这两大子公司。哪怕是光宇科技公司，也要依托于昌平超市公司而继续发展下去。
毕竟整个光宇科技公司，目前的三大部门，光宇科技公司游戏开发部、光宇科技公司网络电商部、光宇科技公司闪信开发部。
除去游戏开发部之外，另外的两大部门，都和昌平超市公司有着密不可分的联系。甚至日后，这两大部门，想要取得长足的发展，都需要跟随昌平超市公司的脚步。
如果昌平超市公司的发展停滞下来，那么这两个部门，恐怕也没有办法，继续迅速的发展下去。
这就是昌平超市公司，对于整个平宇集团真正的意义所在。这样的存在意义，是其他任何一个部门，以及子公司，都没有办法替代的。
这是整个平宇集团，未来战略发展的路线之中，当之无愧的领头羊。甚至是整个平宇集团战略发展的重点。
不过现在，昌平超市公司目前正处在内部稳定的时期。刚刚占据了整个东江省的超市行业市场，昌平超市公司必须经过一段时间的稳定，才能够继续进行扩张。
昌平超市公司第4次大规模扩张计划之中，刚刚建立起来的几十家大型超市门店和上千家小型便利店，都还没有建立起稳固的销售体系。
否则的话，在这样的时候，急于求成，直接开展下一步的扩张计划，对于昌平超市公司本身，并没有太多的好处。
所以目前的陈平，也并不算太过焦急，而是给整个昌平超市公司，甚至是整个平宇集团，留下了一段时间的缓冲期。
只有这段缓冲期过去，也就是在接近三个月之后，下一次的战略发展计划，才能够正式开始实行。
然而现在，却还有一个至关重要的问题，需要陈平去解决。那就是平宇集团内部的人事体系。
目前的平宇集团，内部人事体系方面，也有着比较严重的问题。
一方面是人员的短缺。现在的平宇集团，虽然已经发展到了整个东江省数一数二的大型集团企业，可实际上，平宇集团内部，还是有着巨大的短板的。
尤其是在人事体系方面，平宇集团一直以来，都存在着人员短缺的问题。毕竟平宇集团发展的速度，
本章未完，请点击下一页继续阅读！