但胜在有错就认，一点不拖泥带水。他这副诚恳的态度很为他赢得客户的好感，为此签了不少单。
“没什么。”
卓华锋收好明细表，好不容易插话：“张总，有问题吗？”
这份报表是装修公司给他的，他当面看过两次，还用尺一一量过，没发现问题，万一张云飞看出问题，他觉得他不配为行政总监了。
幸好张云飞道：“没有。”
他长长松了口气，把办公室装修好是行政总监职责之一，也是基本工作，要是连这点都做不好，他担心会过不了试用期。跨部门升迁，也有三个月试用期。这一关过了，接下来就好办了。
张云飞问唐良达招聘的情况，分公司要打开局面，离不开业务员。
唐良达道：“B市是全国的心脏，人才还是很多的，上次孟总和钟经理过来，和人才市场的关系处得好，我一说是巴拉里里的，他们那的副主任赵树光热情得不得了，一路给我开绿灯，还问了几次孟总的情况。
应聘的人非常多，不过我想，在B市这样的地方，标准得提高些，毕竟人才多，我们的工资也高，所以精挑细选，到现在定下来的只有十二人。原本十人，下午增加了两人。”
人才对互联网企业的重要性勿容置疑。巴拉里里转正后一千多元的底薪可以跟外资媲美，比国营普通员工还高，有这么高的工资，为什么不招些高素质的人才回来？唐良达招聘的第一项要求是大学本科毕业，就算这样，看了底薪，报名的人还是趋之若鹜。
张云飞很满意，付出高价，为什么不追求物有所值，甚至物超所值呢？要不是M市不能跟B市比，B市如百川归海，全国人才蜂涌而来，张云飞早就把总部的招聘要求提高到本科毕业以上了。
对于业务员的招聘，原则上由钟丽娟、商务经理、商务总监面试即可，不必张云飞面试。业务员的招聘量极大，要是必须张云飞面试，张云飞怕是什么事也做不了，天天面试业务员就忙不过来了。
当晚，卓华锋和唐良达在一间烤鸭店为张云飞和孟子雨举行接风宴，主菜是B市闻名全国的特色名菜烤鸭，这家店以做烤鸭闻名，味道自然是极好的，价钱也极贵。张云飞就算是本地人，也难得来吃一次。
对于孟子雨为什么会出现在这里，两人暗中猜测良久，最后一致决定装作什么都不知道最好。全公司都清楚，张云飞有女朋友秦沐，到B市出差，要是带秦沐，他们一点不意外，现在这是闹哪出？
卓华锋要
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