吕光弘十指飞快敲击键盘，不到半小时写好一封英文邮件，检查一遍，确认拼写没有错误后，点击发送。
屏幕上刚显示发送成功，随即一条提示飞快闪过，他恍惚看到新邮件的字样，点开收件箱一看，是退件，刚才发送的收件人拒收他的邮件了。
承诺的资金没有到帐不说，电话不接，邮箱拉黑，这是玩“失踪”吗？吕光弘差点捶桌。
M国的信用系统很完善，欠债不还会被列为失信，会有各种限制，甚至规定出行不能坐出租车，只能坐公共汽车，但签投资合同没有兑现却不在失信之列。这个投资人正是清楚这一点，才有恃无恐。
现在的情况是，吕光弘纵然起诉他，也要不回他承诺的投资款。千度帐户上的资金不多了，就这样算了，再过两个月，就没钱研发了。
吕光弘生性谨慎，做事之前常尽可能夸大困难，没想到最后还是摊上这种事。帐上的钱不多了，必须省着点花哪。
开源不成，得先节流才行。怎么办好？他手托下巴想了半天，道：“开会。”
“现在？”有程序员问。
吕光弘是行动派，一行奉行多说少做，开会的次数一只手数得过来，每次都在下班前，从没有上班到一半宣布开会的。
大家在一间大屋子里工作，开会啥的不用挪地方，千度现在条件简陋，也没有会议室。员工们放下手头的活，转动小班椅，面对吕光弘的方向，就算开会了。
吕光弘站起来道：“大家有没有想过自己的未来？如果有一个机会摆在你们面前，可以用一部份工资换公司的股权，你们会不会考虑？”
“用工资换股权？那我们吃啥住哪？”
“李总说用一部份，没说全部，你省着点花不就成了？”
“股权什么时候兑现？”
各种问题纷至踏来，吕光弘一个个解答，讨论了半个小时，总算定下来，员工们可以每个月以一千元为单位，兑换一份股权。至于这一份股权是多少，吕光弘承诺三天内给大家准信，到时员工们可以自己衡量，兑不兑换自由。
宣布散会，员工们重新埋头屏幕前，吕光弘长吁口气，他就怕员工们认死理，把他当骗子，要黑他们的工资。这半小时算摸了个底，接下来要怎么做，他得好好想想，目前最要紧的是定机票，飞到M国，找到那个赖帐的投资人。
人不接电话不接收邮件，找到他有用吗？答案是肯定的，没飞过去之前，对方什么情况全然不清楚，只有飞过去之
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