业务员们舌战一番，以胜利者的姿态下场，张云飞留在台上讲话：“今天是我们一周年庆，以后我们还有两周年庆，三周年庆……十周年庆，甚至百周年庆。不管以后有多少周年庆，今天都是我们的第一次。”
“巴拉里里在大家的共同努力下，才有今天，未来的巴拉里里同样需要大家共同努力。在巴拉里里，一向不缺管理的职位，只缺才华。只要你有才华，我们就能发现，然后给你相应的位置，让你有更大的发挥空间。”
张云飞话音刚落，掌声如雷，人人面露坚毅之色。张云飞说得没错，一年来，有多少刚离开校门走上社会的年轻人幸运地进入巴拉里里，通过自己的努力，成为行政总监、商务总监、商务经理，是巴拉里里给了他们成长的舞台。
没有巴拉里里，很有可能他们现在在哪家公司的底层呆着呢。
张少彬不就是最好的例子么，离开巴拉里里后，什么都不是。
张云飞这么说，等于承诺，巴拉里里只会越来越好。员工们都知道，他要么不承诺，要么说话算数，他既承诺，自然会做好。
基层员工希望有朝一天自己会成为经理，中层管理希望有朝一天自己会成为总监，至于总监，那自然希望把分公司业绩做到最好，让分公司的级别更高。一级分公司的商务总监和四级分公司的商务总监能一样么？
答案是否定的。哪怕总监也有升职的空间。
现在分公司少还看不出来，等分公司达到十家、二十家、三十家，甚至五十家，那些一级总监极有可能不仅仅只负责一家分公司，还会管理几家三、四级公司，权力很大。
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