的领导，同时拿出一份资料，放在了组长的桌上。
康纳德介绍道：“这是我利用业余时间发明的一个产品，名为老实娃娃。他是通过一些材料经过特殊手法进行配比，研制出一种特种介质，可以传输内心想法到机器上，然后通过电子产品将这些话语说出来。这将是一款无与伦比的新玩具，一定能够收到孩子们以及贵妇人的喜爱。我将制作方法、思路以及营销方案都写在了这份报告中。我打算通过国家元首在与盟国亚一领导会晤之时送出，这样能够提高老实娃娃的档次。同时，也为该产品在国际上打开销路。”
组长小心翼翼地拿起老实娃娃，心中想了一句简单的话语，结果老实娃娃真的说了出来。
组长对于康纳德的发明咋不绝口，许诺会给他升职加薪，让他回去继续工作。自己去找院长大人商量。
康纳德满心欢喜地回到了自己的工作岗位，在期待中度过了一天。
第二天，康纳德去上班的时候，发现了自己的职员卡不管用了，竟然刷不了通行权限。询问保安，这才知道，自己被解雇了。
拨打组长的电话，被设了黑名单，给同事打电话，被告知因为自己严重违反工作纪律，被解雇了。
康纳德这才意识到，自己的发明被贪墨了。于是他找到了研究院的一个对头单位，说明了自己的遭遇，同时表示，只要一笔金钱，自己就将发明卖给他们。当然，这笔交易费，远远达不到老实娃娃的价值。
单位在得到康纳德制造的一个成品后，对此大为满意，满足了康纳德的要求，给了一大笔交易费。
于是，专利局就出现了两个老实娃娃申请报告。
最高裁判所接到了两个单位的诉讼报告。对头单位说康纳德已经将这个发明专利卖给他们了，有书面协议等为证据。研究院则说，康纳德身为研究院的职工，不管上班期间还是业余时间，他的发明无条件属于研究院。然而对于康纳德被开除，研究院的说法是，发明是在职期间的，至于开除也属于正当操作。就这样，两个单位你来我往，纠缠不休。
当最高裁判所召唤康纳德的时候，才发现，康纳德已经带着自己的钱物飞往亚七避难了。
研究院领导把康纳德原组长骂了个狗血喷头，要是之前不将其开除，只是小恩小惠安抚下他，也不会造成如此状况。
组长被骂的不敢反驳，低头忍受领导的怒火之时，突然灵光一闪，想到了康纳德递交的资料中有一个营销方案。于是壮着胆子说道：“领导，
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