去读EMBA？公司承担一半费用，你自己也要承担一半费用。这是我们集团和商学院合作的项目，这次事件之后，上面对我们很重视。觉得对我们的管理人员缺乏职业操守和职业道德。想全面提升我们管理人员的素质。”
“可以呀，我之前还在寻觅商学院，准备系统学习呢！”叶小圣想自己准备了一路的话还没来得及说，丁泽林先开口了。他这下不用担心了。
“那我把你加入进去吧，对了，很快又会调入一批管理人员，你心里要有准备。广告项目部门调来的是个厉害的女魔头，号称加班狂人，工作干劲十足。”丁泽林提醒叶小圣，这番话已经不会让叶小圣有任何恐惧，自从肖健黄林的事件后，他更坚定自己的本职工作就是带领团队出业绩，至于谁来做自己的直接上司，谁来管理自己不那么重要了。不管上司是谁，出业绩永远是一等要务。
“嗯，谢谢领导提醒。”叶小圣还是很感动，丁泽林连这些都会提醒他。他的确是把自己完全当自己人。
“领导，我还有一件事相求。”叶小圣决定要和他讲老莫的事。
“进我办公室谈吧。”两人说话间竟然到了丁泽林办公室门口。
两人走进办公室，叶小圣找了丁泽林办公桌对面的沙发上坐了下来。丁泽林边脱外套边对叶小圣说：“你说吧。什么事尽管说，我能办到的，我都全力支持你。”
“领导，是这样的，我刚来公司时有一个师傅带我的，莫开。一位老记者，也是一位资深的销售人员。”叶小圣怕丁泽林没印象，详细述说老莫的为人和做过的一些的事件，想让丁泽林能捕捉出他是个什么样的人。结果只说了一个开头，丁泽林就想起了老莫。
“你说的是那个老莫，就是上个月刚开除的那个绩效不达标的男人？”丁泽林很清楚每个员工的情况。这让叶小圣有点吃惊，老莫和丁泽林几乎都没见面，他了解的还真是多。
“是的，我觉得他是个好人。”叶小圣替老莫说情。
“他是拿了公司的赔偿金走的，而且是在绩效没完成的情况下走的。”丁泽林想提醒叶小圣注意这两点都不能证明老莫是个普通意义上的好人。
“他也有无奈的，他年龄在那里，家要他养的。他本来是靠着一些老客户达成业绩，新的绩效制度逼迫他找寻新客户，但时间太短，没那么快见效。毕竟是老员工要点面子的。不能像新员工那样能够完全放下架子打电话。”叶小圣说出这番话是在路上冥思苦想的结果。
“你想让他回
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