一进办公室，他就把房间门关上。厉声和刘亚米说：“你没开玩笑吧，一下就招四个人。提前也没和我们商量下”
“昨天不是说过吗，要招几个销售一起干吗？”刘亚米对张继翔说话的口气表示出强烈的不满。
“我们是这么说过，但至少也得一个个面试、沟通、最后再一起决定。你呼啦一下就领着四人过来。开多少薪资？怎么考核？如何设置试用期统统都没敲定。”张继翔越说越生气。
“你不是说交给我管吗？”刘亚米不服气。
“是你管，但是不是你一人说了算呀。”张继翔被气得有点语无伦次。
黄小雅看着两个男人两张气急败坏的脸，终于说了句公道话：“招人都得先得有预算，招这四个人工资怎么给一定我们事先要商量好的。否则都来混日子，咱们怎么弄？”
“你们俩这么说话我可不爱听，我看上的人是混日子的吗？”刘亚米更加不舒服了。
“有一件事你一定要清楚，只要他们在职一天，我们所要支付的工资及相关的福利费用都要上升的。一下子上四个，你觉得他们马上能带来业务吗？”张继翔对于成本和产出都有自己的打算。他正在想招人和推广之间的费用如何分配。
“你看你们俩，一鼻孔出气，莫晓莹都说了舍不得孩子，套不着狼，花钱买教训是创业的第一关，这关不过哪能成功。”刘亚米这时不生气了，他反倒冷静了下来，话已经对老同事说出口来，得保证这两人同意，否则赶人家走总不太有面子。
“我工资还没承诺，可以坐下来一会儿一起谈。”刘亚米希望征得张继翔和黄小雅的同意。毕竟人已经都到公司了。
“好，工资还没承诺，正好可以谈。不过，你先得知道他们目前的薪资水平，否则我们心里都没底，如何谈？”张继翔想了一下事已至此不如接受。
“嗯，他们现在平均薪资是在10000左右。有两个原来算是很厉害的销售。其他两人稍微嫩一点。”
“那你打算如何给薪资？”
“两个厉害的肯定要给的比原来高一点，其他两个可以谈一下。如果合适就全都留下。”刘亚米做出了让步，适时地给了其他两位台阶下。
“这样很好，以后我们几个沟通的事情会很多很多，希望我们尽量都提前协商一致，免得产生误会。”张继翔说这番话时的确成熟多了。
“这你们放心，得了，我的资金下周能到账，我爸承诺我了。”刘亚米说这话时
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