肯定尽力而为。”
苏楠也跟着道，“放心吧奶奶，陈玄怎么做他心里有数，再怎么说他也是我们苏家的女婿。”
老太太唉声叹气，看着陈玄无比羞愧道，“我这老脸真是没地方放了，骂了你一年多草包窝囊废，唉，小玄啊，你可别往心里去。”
“哈哈，我要是往心里去今天就不会说这些了，吃菜吃菜，今天工作就到这儿了，咱好好吃顿饭吧！”
一顿饭其乐融融。
当天晚上，陈玄熬了一整个通宵，拿出一份完善的管理方案，冲苏楠笑道，“这是前期要做的事，你按照这上边的步骤去做就行，后边的再根据实际情况一步步来。”
苏楠在电脑上翻看着那份无比严谨精妙的方案，崇拜得五体投地，“这才一个晚上的时间，你是怎么做到的！”
陈玄笑了笑，并没哟解释太多。
他曾经统领着遍布全球的庞大商业帝国，旗下最小的企业的规模，也得是苏氏建筑的数百倍。
苏氏建筑这种小麻雀企业，在陈玄眼里算是小菜一碟。
“这上边只是理论，管理最终还是要靠执行人，所以终究还是看你怎么去做。”
“规矩是死的，人是活的，很多东西瞬息万变，你也得跟着灵活运用，可千万别犯教条主义的大忌。”
陈玄笑着叮嘱了一句，玩儿管理，其实最后终究玩儿的就是驭人之术。
而这个世界上最复杂的就是人心，这些管理的条条款款只是理论基础，真正重要的是如何把人心搞定。
但这东西只可意会不可言传，理论基础陈玄可以给，按照这份理论足以把苏氏建筑带成一个中型的上市公司。
但苏楠能够走到哪一步，就得看她自己了。
天才发出的命令，如果是蠢材来执行的话，那等于没说。
当天，老太太当着所有人的面，宣布了苏楠继任苏氏建筑副总裁的位置，公司所有事宜，由苏楠全权负责。
整个公司欢呼雀跃，人心其实早就已经向着苏楠了。
不过一部分人却如坐针毡，主要是以苏家亲戚为主体的一部分人。
这些人之前可没少跟着苏远志兄妹俩对苏楠落井下石。
苏楠的处理方式也很大度，大手一挥：“过去的事既往不咎，所有一切，从现在开始！”
而且宣布的第一条新制度，就是给所有人加薪。
并且拿出公司百分之四十九的股权，进行了相应的等
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