李松醒过来的时候，邮箱已经快要炸掉了。
李松的邮箱里面塞满了各种各样的邮件，不过大多数都是求职邮件。
李松倒是直接让楠茜一键扫描。
所谓的扫描，就是让楠茜将邮件全都输入自己的大脑中，然后再通过脑电波的形式传送给李松。
这样一来，李松就能够知道邮件的全部信息了。
李松大概在脑海中的数据库中简单的统计了一下。
大概有二三百人前来面试。
李松已经是整装待发。
现在的李松非常期待能够碰到一个好主播。
李松现在其实已经没人带了。
现在李松的旗下都是一些老主播，粉丝基本上已经固定了，根本没有带的必要。
就算是带的话，也没有多大效果，李松干脆放弃了。
李松着重培养的是一些新主播。
在早上九点钟左右的时候，李松来到了会议室。
这个会议室被提前当成了一个面试的地方。
当李松来到会议室门口的时候，门口跟走廊里已经是人山人海，到处都是面试者。
李松随后对秘书道：“开始吧。”
秘书点头随后出门准备叫人。
李松选人，不管是男主播跟女主播，当然是把素质放在了第一方面，然后是看个人才艺。
虽然素质这个东西你没有深入接触过这个人不好把握，但是李松相信一面之缘。
虽然很多人都不相信一面之缘，但是李松相信面由心生。
一个人的长期心理状态是怎么样的，就会浮现在脸上。
这样逐渐的，随着时间的推移，坏人便会凶神恶煞，好人则会一脸慈悲。
所以以貌取人也不是没有依据的。
而且退一万步来说，这是李松的公会，这是李松的公司，李松以貌取人怎么了？他作为老总，他乐意！谁也管不着。
当然李松以貌取人的方式向来很准的。
因为李松经历了很多，他能够从一个人的面向跟一举一动中看到你到底是一个什么样子的人。
生活让李松锻炼出了一双犀利的眼睛。
李松还是非常牛叉的。
随后秘书打开门，第一位面试者进来。
男主播，要游戏打的好，女主播，最好游戏的玩的好，而且脸蛋也漂亮，如果游戏玩的比较菜的话，脸蛋比较好而且会说话的话，李松
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