本事大，就多出力气，可不能因为有一些人的本事不大，就忽略他们的贡献。
杨长峰就是这样看自己的，论运筹帷幄，他不如人家苏总，对商界中的斗争，以及对市场的把握，他更不如人家苏总，可不能说公司里苏总的地位就比他高，人格就比他高。
他在用自己的力量去保证公司的发展不被任何邪门歪道所打扰，这是极其重要的工作，绝非简单的事情。
张保德没有多大的本事，他无法带着团队在商场上跟竞争对手展开厮杀，也没有能力管理起一个业务部门的庞大事情。
可他是有能力为公司保证足够安全的工作环境的。
这份很简单的计划书上，张保德列出了增加三个值班队长岗位的必要性。
每天三班倒，没有一个具体的值班领导可不行，战士们的纪律性，那根本没说的，全世界都知道我们中国的子弟兵有多纪律严明，可没有一个有情况可以立马下决心的人，这怎么能行呢，战士们纵有天大的本事，没有命令，他们也无法面对社会上的事情。
其次，张保德认为，退伍的战士们当中，有两位是军官，他们是有能力成为公司的中坚力量的，培养他们，就是为公司培养人才。
最重要的一点是，张保德认为，保安部的架构是模糊的，这并不利于激发战士们的全部热情。
杨长峰看完，立马带着张保德去找苏副总，苏副总一看，惊讶道：“行啊，张队长不但用心了，而且眼光很及时啊，走，我们去找老板汇报，这件事，我完全赞成。别的部门由各级副组长，组长，助理员，副主管，保安部极其重要，决不能忽视！”
办公室里，李姐正在跟陈艾佳叙述她们那个小组的情况，财务方面，陈氏集团也需要一次彻底的改革才行，李姐没有因为自己的级别还不够高，就把这个问题忽视了，她主动找陈艾佳，就是要把自己的想法说出来。
要对得起人家的情分，这是做人的本分。
陈艾佳听了前面几点，马上下了行政命令，让苏副总牵头，具体的由李姐来执行，一定要把公司的财务室，甚至整个财务部都整顿起来。
李姐还有点推辞，这个执行人的级别，那可是绝对副主管了。
“这没什么可商量的，你放手去做，就是要让公司所有人都知道，我们不讲资历，只看本领，有能力的人，可以进公司就担任副主管，甚至主管，谁要是有意见，让他们憋着，别不服，有人想闹事，让长峰去跟他们谈，我只需要把有能力
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