长峰左等不来，右等不来，索性不管了，既然是自己发现的问题，那就自己解决。
不就是一群占着编制，影响真正的劳动者的干劲的人么，大不了全部赶出去就是了，他又没想着要让别人记住他的人情，上级想来也不会让他这么含糊地领人情，就是让他这个只能在能源集团当一段时间的安保部队指挥官的人当那个孤臣的。
说难听点，把他放进来，就是让他当搅屎棍的，这个觉悟，杨长峰还是有的。
“来，说说看，为什么你们能进工会。”杨长峰索性在主席台上拉了一张凳子坐下，招手让两个不干活的“电梯管理员”过去说话。
整个会议室里鸦雀无声，工人代表和科学家代表都没说话，他们想要合适的待遇和地位，可他们不想打起来。
工人阶级的革命性已经没多少了，甚至可以这么说，工人阶级现在向往的是地位，是当官，最起码是社会地位，对于一线工人来说，能转到体制里坐办公室，那才是最好的选择，因此，这些人现在还有一定的妥协性。
他们怕杨长峰把那些人彻底得罪了，今后没有合作的可能性。
更何况，公司的权力就集中在那些人的亲戚手里呢，要是得罪了这些人，就算他们能在工会占据一席之地，人家掌权的不给他们好的工作环境，那太得不偿失了。
两个电梯管理员嗫嚅了半晌，才说：“那我们也是工人，我们也是劳动者。”
“在家里坐着等工资的劳动者？”杨长峰鄙夷道，“来，说说看，你们每天上班多久，工作内容又是什么，还有，一个月，不，一年，你们能工作几个小时。还有，这编制是怎么回事，当然，我知道，有些人应该照顾，你们被照顾的理由是什么？”
两人没敢说他们有人在公司当官，绞尽脑汁想了半天才想出一个理由，说：“我们只能做那点事情，那个岗位要需要人。”
电梯管理员，说直白一点，就是管理一个电梯的卫生，安全性的人，可能源集团的电梯管理员不是干这个的。
领导来了，提前给领导按好楼层。
就这么一个工作。
但他们的工资可不低，一个月五千多呢。
杨长峰翘起二郎腿，拿着花名册又看了一遍，摇摇头道：“这些情况，查起来可费劲的很啊。”
知道就好！
知道费劲，就看你怎么查。
胆小的几个关系户主动提出“退休”——那当然是退休了，人家是有编制的人，不
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