能给这个面子已经很不容易了，不能再更多要人家给面子。
有了这道桥，刘先生就没再多打扰，立马让宋老板赶紧回去整顿公司，重点提高员工的素质，自己一溜烟往回跑，跑马是不能继续跑马的了，抓住这次机会，据说江州论坛还没有一家猎头公司呢，要是第一个加入进去，哪怕不能进第一第二梯队，在第三梯队占据一个位置那也挺好啊。
江州论坛绝不是江州的经济论坛，就跟APC一样，那是全国甚至全世界的经济舞台，刘总觉着，哪怕先占据第三梯队排名靠后的位置，那也是站在战略风口了。
“回来，我带你去拜访一下江老太爷。”刘先生的父亲一听电话，立马对儿子下令。
刘先生要的就是老爷子这句话，当时扔下手头的工作，叫来公司的高层，下达了“帮不到也要想办法帮”的命令，开车一溜烟往家里跑了回去。
杨长峰没心思管那么多，带着小公主转悠了一圈，坐车直奔招聘会所在地，伍小雅已经提前过去看着了。
人才市场，用人山人海来形容真不过分，从高级金领到基层蓝领，京城最大的人才市场都有，得知陈氏集团要在人才市场办招聘会，人才市场主管层很兴奋，虽然是政府部门，但这也是搭上巨头的好机会，这得表现好。
为此，人才市场特别开辟了一个位置最好的空间，足足有五十平米地方，给陈氏集团的工作人员提供了桌椅板凳不说，还挂起了一面横幅：“热烈欢迎陈氏集团来京招聘。”
这是年底，找工作的人并不比平常少多少，一看到人才市场帮着拉横幅，不知道陈氏集团的都知道了。
“在江州啊？”有些人一看公司所在地，立马摇头就走，在京城还行，去江州就不行，太远了。
也有一部分人倒是愿意去江州，可问题是，陈氏集团提供的职务有什么？有多少？
招聘会还没开始，老严带着人就到招聘会现场了，人事部门做的工作可真仔细，每一个岗位，什么性质的，要多少人，条件是什么，这些基础的都列出来还不算，还给出了考核标准，甚至连培训标准都列了出来。
比如科研部的人事架构中就有一个联络员职位，需要三十到五十名人员，年龄限制不大，应该说，只要能到人才市场的，都有资格竞争这个职务，可他们居然要求不但要懂管理，还要懂一些基本的科学知识。
这还不算，他们居然还需要员工身体健康，体能比较好。
“这又不是选工地上的民工，要有
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