陈氏集团今天开会，一次中层以上的会议。
最近从京城过来的人可不少，陈氏集团空缺的岗位得到了及时的补充，另外，刚成立的科技部现在也已经有一点大公司的科技研发部门的样子了。
陈艾佳在会上没多讲话，苏副总主持的会议。
“最重要的还是安全工作，保安队的任务很重，也很重要，在以前的工作中，保安部是没有出现过严重失误的唯一的一个部门，这也造成了我们一些人整天嚷嚷着要把保安部裁剪一下的现状，这很不好。”苏副总现在是完全转过思想上的弯子了，她意识到一个强有力的保安部有多重要。
为此，苏副总特别点名几个部门的管理人员，严厉批评道：“我们整天生活在安全的环境里，所以我们就要忘了为了安全工作做出巨大的贡献的保安部？你们几个身为中层，刚进公司，对此还不了解，可以理解，但不能胡说八道，打着为公司考虑的旗帜，嘴上说着为员工考虑的话，心里到底是怎么想的，你们扪心自问，我也就不多说了。从今天开始，哪个部门再有这种王八蛋话，哪个部门的负责人自己辞职，不要等着我来找你们。”
新来的一部分人的确不理解一个公司要那么多保安干什么，有十来个人，完全足够了。有两个看大门，剩下的去巡逻，地方虽然大了点，可养着那么多保安，那不是要多发工资吗，有那些钱，给更重要的部门岂不是更好？
尤其在销售那一块，陈氏集团原来有一些库存，最近也积攒了一些产品，销售部门是做出了不小的贡献的，公司最近花钱比较多，因为安全，也没找到别的什么问题，对员工的奖励就少了很多，这让一些新来的很不满。
整天听说这个部门曾经拿到过多少奖金，那个部门拿到过多少奖金，连前台那些女孩都拿到过奖金，为什么到他们一进来就没有了呢？
对高层提要求肯定不行，人家让你滚蛋你也没话说，但是，想想办法，剥削一下别的部门还是可以的。
对这种情况，销售部那边不少老员工多次反映过了，今天这场会议，说明白点就是为了让这些新来的员工尤其是中层领导知道，陈氏集团有陈氏集团的规矩，再把以前那种内斗的风气带进来，公司是绝不允许的。
这种信号是很危险的，现在已经有人质疑法务部的合理性了。
苏副总觉着，这种情况必须尽快解决好，要不然，这种声音越来越大，对公司的未来很不利，尤其要是影响到正常的建设的时候那就来不及了。
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