可厚非，也是众望所归。”
黄一天见刘凤飞和*宽两个副主任一个鼻孔出气，心里大约猜到，“八成是联络科的王科长私下给两人不少好处，否则，这两人也不会如此力挺推荐提拔王科长。”
黄一天心里中意的推荐提拔人选是办公室谢主任，机关里办公室主任和领导的关系通常被人形容成“主人和看门狗”。
话糙理不糙。
办公室主任对于领导来说不仅是工作上必不可缺的重要角色，在生活上领导同样少不了办公室主任服务左右，对于领导来说，身边有一个对自己忠心耿耿的办公室主任会非常省心。怎样才能让办公室主任对领导死心塌地呢？
最简便的办法就是对其施以恩惠，黄一天打算提拔谢主任一方面因为他最近一段时间工作的确令自己很满意，另一方面也正是为了对其施恩。
眼见领导班子会议一开始，刘凤飞和*宽坑壑一气，黄一天心里不由琢磨，“副主任董云贵是个头脑简单的人，指望他把自己中意的谢主任推荐出来恐怕不容易，看来还得自己想办法才行。”
他稍稍沉默了一会，两眼在底下三位副主任脸上掠过，淳厚的男中音在会议室里响起：“我觉的办公室的谢中华主任无论从工作态度还是资历各方面都很适合推荐提拔，干部提拔不能依靠资格，要靠能力，你们觉的呢？”
“原来黄主任心里属意提拔的人选是谢中华？”黄一天这句话一说出口，底下三名副主任个个脸色微微变化。
董云贵在一旁暗暗自责自己没揣摩透领导的心思，刚才差点就要顺着刘凤飞和*宽的话把推荐王科长的事定下来。
刘凤飞和*宽却不自觉相互对视一眼，眼神里包含太多复杂内容，两人心里都清楚，一个单位里领导树立威信的最重要一点就是对于手下人推荐提拔结果。
底下那帮人眼力劲活络的很，这次要是联合两人之力能把王科长推荐提拔起来，哪怕表面上黄一天还是一把手主任，背地里下属们眼中两人的含金量立马不同。从某种角度来说，领导班子会议上讨论推荐提拔人选名单的时候更像是在彰显各自权威，让所有下属都看清楚一件事：
到底这个单位谁说了算？
判断标准其实很简单，谁推荐的人选最终被提拔了，谁就是这个单位里说一不二的主！是否能够决定人事的任命和推荐那就是最直接的手段和最直接的让群众信服的东西。
刘凤飞和*宽却没发现，坐在会议桌一角负责会议记录的办公室主任谢
本章未完，请点击下一页继续阅读！