利待遇，恐怕是绝无仅有的，其他的游戏公司简直是差得十万八千里。”
“如果这种福利待遇被公之于众，会怎么样？”
“恐怕整个行业，都会受到震动！”
黄思博有些疑惑：“那样的话，优秀人才全都往腾达跑，岂不是好事？”
包旭摇了摇头：“你这样看问题，就有点片面了。”
“腾达打破了国内行业的潜规则，给了员工这么好的福利待遇，会不会引起其他公司的仇视？”
“腾达可能会成为众矢之的，虽然这种可能性不算很高，但也不得不防。”
“更何况，这种福利待遇一旦公布，也是对其他初创期小公司的一种伤害！高福利待遇固然好，可并不是每个公司老板都像裴总这么优秀啊！”
“给员工低待遇的公司也不一定全都是黑心公司，也有可能确实是在艰苦奋斗，有不少初创团队的老板和员工一起加班吃苦，这种例子比比皆是。”
“腾达一宣布自己有这么好的福利待遇，结果别人原本好好的团队一下子人心散了，这属于好心办坏事！”
“大环境要一点一点地扭转，腾达如果一下子把行业标准拔得很高，反而会起到反效果。”
马一群恍然：“哦，我懂了，就是子贡赎人的那个故事！”
“？”
包旭有点懵，跟中文系的高材生交流果然还是有点费劲。
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