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在场上球员们忙着听从指挥调整跑位的时候，卡尔将眉间最后的几丝阴郁散去，神情又恢复到了平淡无波。
虽然明确的表现出不开心，让球员们感到害怕从而努力比赛也算是一个激将手段，但是在球队落后形势明显的时候，最好还是对他们采用温和一点的手段，否则给球员施加了过多的压力，万一他们自身承受不来被压力压的崩溃，那就是弄巧成拙了。
瞅见老板神色淡淡的，看起来不像是很生气的样子，不少狮队球员都暗暗松了一口气。
心里没那么害怕紧张，再加上队长们的提示，慕尼黑1860越打越稳。
如果照这个节奏踢下去的话，阿森纳在上半场比赛不会再攻破狮队的大门了的。
不过无论是阿森纳还是慕尼黑1860，都不会满足于上半场以2:0的比分结束。
阿森纳肯定还想继续进球，将胜局直接锁定，而慕尼黑1860则是上上下下都渴望着扳平比分。
在这种关键时刻，最需要有人站出来决定比赛，乃至是两支球队的命运。
欧文就是那个主动站出来的人。
虽然和队友们一样都拥有着强烈的进攻**，但比起其他人来，欧文的优势更明显，因为了解温格，也了解阿森纳，在利物浦效力了快十年，他早已将枪手的风格摸透了。
法国足协高级讲师、斯特拉斯堡体育学院教授弗朗茨曾经写过一本名叫的书，在书里他提出了一个观点，那就是：一支球队的能量不是11个球员从1到11的数字累积，而是11个球员能力相加之后，再添加上一个变数n，这个n指的就是教练的能力。
教练的能力有多大，球队的能量就能发挥出多大，这也是为什么同样一支球队给不同的教练带，会打出不一样成绩的原因。好的主教练能给所执教的球队的风格、战术甚至是气质都打上自己鲜明的印记，让外人一看就知道“啊，这是谁谁的球队”，弗格森、穆里尼奥、温格、卡佩罗、卡尔等都属于这一类型的主帅。
所以只要阿森纳一日不换教练，这支球队对欧文来说就还是熟悉的，不会让他感到陌生。
阿森纳的很多球员还是欧文的老相识，只要看到他们，欧文脑海里自然而然就浮现了如何对付这名球员的方法。
胸怀大志的欧文一边在球场上寻找着机会，一边暗示着自己的队友们关键时刻要给予自己帮助。
终于在第三十七分钟，阿森纳再次从中场组
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