特，是从硅谷大公司挖过来，拥有技术背景的大牛，但是，其任期内业绩并不是很理想，所以合同期满之后就离职了。
第二任的经理人斯卡利，原本是百事可乐的CEO，但是在乔布斯以“你是想卖一辈子糖水，还是想要改变世界”这句煽动性的语言打动，所以，从他原本干的很好的百事可乐公司离职，加入了苹果这样一个高科技公司。
但是，斯卡利和乔布斯的蜜月期很短，尽管他是乔布斯三顾茅庐请来的，两者迅速就因为职场斗争，也变得只能留一个。
起因是麦金塔电脑在84年销售成绩不俗，100天内卖了7万台。随后，乔布斯认为下半年内麦金塔电脑每月至少卖8万台，于是，说服斯卡利同意对麦金塔项目投入更多资金，用以生产更多麦金塔电脑。斯卡利自然是同意了乔布斯的意见。
然而……麦金塔电脑后来每月仅销售2万台，并没有卖出预期中每月8万台的成绩。
因为麦金塔电脑的乔布斯主导，并且，把苹果公司打部分的资金和资源都优先投入这个项目。
苹果公司内部的研发团队中，技术最好的抽调到了麦金塔电脑项目，当然是拿更高的薪水。而被认为技术一般的，则是留在Apple II部门。这个已经过时的机器，依然给苹果公司贡献了70%的收入和绝大部分的利润，但是留下这个部门的员工，却得不到尊重。
也正是因此，85年初苹果公司另外一个创始人沃兹选择离职，毕竟，Apple II团队大部分都是他带领的老人。而随着沃兹的离职之后，还有几十名公司的高管和技术人员先后提交了辞呈。
其后，对苹果公司造成的负面影响，甚至超过了麦金塔电脑销量不如预期。
毕竟，麦金塔电脑卖的虽然差，但是毛利率相对较高。所以，长期来看亏损的很难的，只不过，没有赚到想象中那么多利润而已。
但是苹果公司的管理层和技术人员大量出走，却是造成了整个公司对于乔布斯的不满渐渐增强。
由于，乔布斯想法总是多变的，员工很难忍受乔布斯的朝令夕改。所以，就找CEO斯卡利抱怨，斯卡利则是把员工的想法转告乔布斯。
乔布斯说：“别担心，我知道我在做什么，相信我，这是正确的道路。”斯卡利说：“可是员工并不认为这是正确的道路。”
乔布斯却是轻蔑的说：“他们不懂。”因为自认为天才，自然是不屈就那些仅想要工作轻松的庸才。
也正是因
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