“你见过哪个员工敢从老板碗里夹菜的”，他把脸凑近她说着，又将鲫鱼夹给她，“只有老板主动将饭菜分给员工吃。”
“哦，谢谢老板！”耿秋红润的脸颊局部发热，空气中的暧昧她根本招架不住，只得低了头轻声作答。
午休时间让耿秋大致理清了思路，既然从陆芝烟这里下不了手，那就一个个的谈话。
这李茗月是负责办公室人员的招聘，而且从花名册上来看，她入职时间最久，说不定从她这入手可能会有收获。再者，耿秋是做招聘出身，沟通起来障碍会比较小。
会议室里李茗月坐在耿秋的对面，一言不发，眼睛上下打量着她，想得出一些结论，耿秋清楚这样的套路，只是礼貌的微笑着，在这无声的面试中，二人都在凭着自己的经验为对方打分。
最终，李茗月先开口，“你不用试探我，我不会站陆芝烟，同样，我也不会站你。”
耿秋点头，只要她不站队，那就好办。刚想开口，就被她打断，“我自认为能力不比你们差，你们能做的我也能做，但我不屑做。”
原来是她心底也有一口气堵着，性子比较直，还有一些工龄上的优越感，耿秋一下了然于胸，为什么李茗月做了七年招聘，却还是个招聘专员了。比起陆芝烟的八面玲珑、左右逢源，这李茗月也太耿直了，根本不是她的对手嘛！
“我暂时无法打消你对我的偏见，但只要你不站陆芝烟的队，让你认可我不过是迟早的事。”耿秋开诚布公，对于李茗月，话说的越直白越好。至于李茗月口中不屑做的事，耿秋没做过也不屑做，她自然是有绝对的自信才会应了这个职位，无关紧要的东西，她相信清者自清。
耿秋第二个约谈的是闫芯诺，她戴着厚重的框架眼镜，看起来就是一副严谨的态度。
“芯诺，不知道你是否介意我这么称呼你。”闫芯诺和耿秋一般年纪，耿秋觉得这个称呼应该是没有问题的。
“不介意。”
“你是公司的老员工，又负责人力资源部最重要的模块，部门的情况你也比较清楚，能跟我详细的讲讲吗？”耿秋本以为闫芯诺是很好拉拢的一个人，便给她戴了顶高帽子。
“老员工也谈不上，我只是比经理早来了几年，每个同事负责的模块都很重要。至于部门的情况，我个人认为陆主管更有话语权。”闫芯诺的回答比较官方，这几句话一说，耿秋就明白了，这是个交不得心的主，并且口风很紧，做绩效和薪资倒是特别合适。
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