耿秋讽刺道，颇有些莫思凡的味道。从师习四年，身悟却不自知。道不明情为爱，偶尔想起，以为是怀念环境，不过是舍不得故人。
“能不能不解雇我们？”有工人鼓起勇气，试图请求她。
“做错事就要有承担后果的能力。”耿秋说完跳下桌子，幸亏她昨夜疯狂，今早为了掩盖细嫩腿上爱的痕迹穿了长裤，不然站在一群大男人之间，很有可能连头都露不出来，那么说再多的狠话也没个屁用。
耿秋带着解决方案去找了徐琰，和天帆一样，人力资源部归总经理直接管辖。“徐总，现在方便吗？”耿秋双唇轻合，神态自若，一副标准的商务微笑，大方得体。
“耿秋？是为了上午的事？”徐琰闻声抬起头来，绿豆汤的事情他已经听说了，想必她是为这事而来。
“徐总应该已经听说了吧。”耿秋丝毫不感到意外，这事虽没有造成严重的后果，但是件很严肃的纪律事件。
“我正好想听听你的意见。”徐琰示意她坐下来聊，耿秋双膝并紧，上身挺直，小腿微斜，目光直视他的上三角区，不卑不亢。
“小惩大戒，扣除当月绩效工资。至于带头的几个直接汰换吧。这个是处理意见，麻烦徐总看一下。”耿秋递上写好的解决方案，方案写的很详细，考虑的也很周全。徐琰满意的点点头，看来这上市公司也不是白待的，这耿小姐确实有些能力，自家先生的眼光不错。
“不错，放开去做吧。”徐琰看了她的解决方案，下放了权限，也算是对她的首次认可。
耿秋出去后，徐琰就着没挂断的电话，得意地说，“耿经理这处理方式，先生可还满意？”
“满意你个鬼。这种事情让车间主任去处理不就可以了？让她一个女人跑前跑后的算什么？”杜子修沉着脸骂徐琰，若是她遭到报复怎么办？这丫头怎么就学不会置身事外呢？
徐琰本以为先生和自己一样，欣赏她的办事能力，没曾想两人根本不在一个频道。但徐琰还是认可先生考虑的这个隐患，换了个处理方式，把车间主任一并给罚了。
这件事情还没有正式开始处理，耿秋又接到电话，李茗月和采购经理秦芳在办公室吵起来了。原来这秦芳又来找耿秋要人了，这耿秋没碰上面，她直接怼上了李茗月。主要是秦芳问了李茗月三遍，你们经理在哪里？李茗月都没有搭理她，手上却在一遍又一遍的刷着指甲油，才导致秦芳把矛头指向她。她说：“别涂了，涂来涂去不还是一副死人样？有这时间，不如赶紧把人给
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