人都激动地叫嚷起来。
“那么接下来就让我们全力以赴，开动生产线，让更多的瓦力阿尔法出生吧！”
······
在过去一个月的时间里，麦克招募了近两百人，包括学生、家庭妇女和年纪大一些的下岗工人，几乎都是在城市中找不到工作的人。
瓦力公司在匹兹堡当地的报纸上被戏称为老弱和妇女集中营，这个以钢铁为支柱产业的城市，充斥着强烈的力量至上的思想观念，蔑视弱小才能保持那些产业工人的优越感。
钟跃民对这些说法嗤之以鼻，匹兹堡钢铁产业的下滑是以肉眼可见的速度进行着的，过个十年，说不定这些产业工人们都得靠他们瞧不起的老弱和妇女过日子。
钟跃民最近一段时间都泡在装配车间里，不断鼓励着这些家庭妇女和下岗工人，让他们重新认识到自己的能力。
麦克也从他自己切身的体验，为工人们制定了优厚而合理的报酬制度，保证通过一天辛勤的劳动可以获得足够养家的金钱，并且为他们上了医疗保险。
这样一来大伙儿当然是干劲十足，几乎毫不停歇地进行工作，组装完成的瓦力阿尔法很快就放满了货架。
但钟跃民在检查这些计算机时，很快也发现有些机器外壳安装不牢固、按钮松脱的问题，数量不多，但抽查十台总会发现一两台。
钟跃民明白这就是萝卜快了不洗泥，工人为了追求生产效率，螺丝少拧两圈，锡焊少点一个，合格率一下子就下来了。
他很快把麦克叫来，“每条生产线安排质检员了吗？”
“安排了！”
“合格标准是什么？”
“外观完整，通电可以正常使用。”麦克回答道。
“那么你觉得这样可以吗？”钟跃民把一台拧开螺丝的机器打开给他看，“这个电路板应该有四个螺丝固定，现在只有三个。这个处理器，八个脚，都只虚焊了，你觉得运输途中会掉下来吗？”
麦克冷汗直流，嘴唇张合，却什么话都说不出来，他是个踏实的人，装配操作手册写得也很扎实，每个工人的每个步骤都写得清清楚楚，但架不住工人偷懒。
“我明白你的难处，质检员也不可能拆开每台电脑检查，只能从工人身上想办法。”钟跃民道。
“师父，采用扣工资的办法吗？”麦克为难道。
“不，用发奖金的办法。”钟跃民摇头，“以每条装配线为奖金单位，每生产一台合格的机器奖励一
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