“Annie姐批评得对，我们在艺人队伍和人才梯队方面的确做得不太好，主力艺人还是Annie姐一手引进来的，后期招收的艺人虽然说数量不少，质量上却的确差强人意。”
李子和接过话头诚恳地说道。
“接下来我们在这个方面的确要加强，新人和一线艺人引入并重，尽快将极光传媒的人才队伍完善，同我们公司的发展速度匹配起来。”
李子和对于柳若依一向有着敬畏心，倒不是怕了柳若依，而是柳若依选择人才的眼光实在太吓人了，简直一选一个准儿。
“李总既然说到这个问题，我就再给大家提议一个方向，香江这个地方太小，竞争太激烈，挖角容易出问题，主要瞄准内地的艺人。
一方面现在的内地艺人价格不贵，我们的电视剧团队、音乐团队规模都在急剧扩大，有琼海卫视和ATV俩个第一渠道，需要大量的艺人来充实阵容，这个机会对于他们的吸引力应该是非常强的，ATV这边也要打破香江和内地的界限，以角色适配为依据来用人。”
“我们的自制剧方面要增大数量，现在俩个卫星电视剧频道需求量这么大，有些爆款剧我们自制后，对于电视台的拉抬作用非常明显，首播我们选择独播方式将电视台的名声提高上去，然后就是用二播三播与其他电视台交换热门剧集，将我们的电视剧频道内容建设好了，未来的空间才够大。”
“电影方面，别看内地的规模现在还不大，但是未来十年必然是内地电影市场飞速发展的黄金时代，锁定顶级艺人后，未来我们在这个市场就占据了主动。”
借着这个时机，柳若依将自己对极光传媒的未来规划进行了一次引导，虽然说现在大家可能还想象不到内地娱乐产业将会发展到什么程度，但是柳若依非常清楚啊。
正好借着自己在极光传媒还有极大影响力的时候，开始推动公司大规模去收割内地的顶级艺人纳入极光传媒旗下。
“Annie，我们在艺人队伍建设方面，有没有什么限制？”刘洋在一边问道，公司改组后，她是执行副总裁，主管的正是包括艺人队伍建设这块，只不过刘师姐执行能力虽然强，在前瞻性方面的确差强人意。
“从目前的情况来说，我们现在不需要对人才引进设限，现在极光传媒融资后资金充沛，自身的电影、电视剧资源足以让旗下艺人都有不少的机会。而且随着极光传媒的发展壮大，我们在获得外部影视剧资源方面的能力也大幅度提升。”
“按
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