特别是来香江H股上市浪潮开始出现征兆了。”
梁柏恒再度一愣，没想到柳若依扯到这个上面，但是他也有所感觉。
今年内地企业到海外上市明显比去年多，按梁柏恒现在统计的结果，已经上市和准备上市的数量超过了40家之多。
而从前段时间收到的内地公司准备来H股上市的材料来看，虽然这些公司体质参差不齐，大多达不到上市的素质，可是这仅仅是他这一家投行收到的材料啊。
现在永祥证券就在同时操作四家储备公司的上市，这个业绩在香江还并不是最好的。
这就是一个明显的趋势。
所以梁柏恒楞了一下后马上点头认可。
“所以要吃到这一波浪潮的头道汤，我们就必须尽快打响知名度，将永祥的招牌打响，在这方面，再也没有搞定一家中字头大企业更好的了。”
“所以我的意见，这俩家任选一家全力争夺，就算不赚钱也要漂漂亮亮将他们送上H股！”
不赚钱，这就是准备在保荐费用和承销费用上打折扣了。
说白了这就是打价格战，在别的领域，可能这个方法立竿见影，但是在投行却未必。
梁柏恒深知这一点。
“Annie，恐怕如果仅仅是价格做文章，这个生意很难做下来，我看我们需要联合一些朋友才行！”
“具体操作你这边全权负责考虑，只要不触及法律规定底线，我都不干涉。”
柳若依这个授权，甚至连灰色渠道都给梁柏恒了。
这种信任，让梁柏恒大为感动，这比当初他在百富勤是主要股东的时候干得还要得心应手，完全没有拖后腿的人。
“放心，这单生意我会全力以赴。”梁柏恒稳住心情郑重的说道。
“对了，这单生意的激励模式老梁你特事特办一下，不考量盈利，做成之后，按融资额为兄弟们申请奖金！”柳若依在梁柏恒告辞的时候再度添上隆重的砝码。
投行对项目团队的激励本来是有常规动作的，一般融资数额和项目收益是考量的重点，特别是项目收益，这样公司才不会赔钱。
但是这单生意柳若依只考虑融资，那就是激励上朝上限靠拢了，以近百亿的盘子，这单生意的项目团队分红激励足以让团队成员休息好几年了。
这才是做大事的！
梁柏恒再也忍不住，用力握紧拳头，却什么话都没有说，这事，必须让项目团队拿出不成功就成仁
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