张得大大的，感觉到十分的惊讶。
任婷婷在兴昌任职已经五六年了，说起来是一个老员工，想要开除她，根本就不是那么容易的事情。
我盯着任婷婷问道：“她什么地方得罪了李经理，非要开除吗？”
李静晓说道：“我昨天发现她违反工作规范，私自发货给客户。”
以前的销售部，只讲究个人的业绩，所以货发的越多越好。
我想，就算是任婷婷私自发货给客户，但毕竟给公司带来了利润，也没必要开除啊。
而且工作规范上面，也没有这么一条，说私自发货给客户，就要开除。
我望着李静晓问道：“可是工作规范上没有这一条，而且你这么开除任婷婷的话，方总也不会同意的，毕竟没有正当的理由。”
李静晓说道：“我当然有正当的理由，那些私自发的货我是检查过的，我发现任婷婷采用多发货，少记帐的方式，和对方的采购合伙坑公司的钱。”
我之所以认为张志远的能力不怎么样，也是这样原因，销售部的管理其实十分的混乱。
以前，多发货，少记帐这件事情，张志远也是知道的，并且他还专门给了销售部门一个范围，目的是让销售员有动力，多跑业务。
其实也这怪不得任婷婷，这本身就是公司的一种奖励制度。
但自从兴昌的新产吕研制出之后，产品供不应求，海外还供应不上，哪里还管得着国内。
任婷婷这么做，肯定是损害公司利益的，更加重要的是，她还是利用以前的方式，这就有点可怕了。
如果这件事被方心怡知道的话，任婷婷肯定是要被开除的。
看来李静晓还算是给我面子，事先跟我商量，要是星期一她直接报到方心怡那里，事情就无可挽回了。
显然，这是李静晓想看看我的态度。
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