工作的效率反而会更加低。
面对任婷婷提出的质疑，我对任婷婷说道：“有什么事，你可以去跟人事部说，这是人事部作出的决定。”
没有部门的反馈意见，人事部门又怎么会作出这样的决定，任婷婷也是一个聪明人，她知道事情的起因肯定是在我这里。
但是我显然不可能告诉她真相，如果想得到真相，必须找人事部。
开除人的问题，一切都是人事部说了算，否则的话，这个部门也没有存在的必要的了。
任婷婷瞪大了眼睛望了我一眼，然后冷哼一声，怒气冲冲的出了销售部。
看到任婷婷走了，我心里总算是松了一口气，这颗销售部的毒瘤，还是被我拔掉了。
说起来这全是李静晓的功劳，她轻轻松松的利用自己的手段，把任婷婷给清理出销售部。
由此看来，我这个销售经理其实已经被她架空了，那天她询问我的意见，只是做做样子而已，如果不通过我，利用方心怡，她还是一样能把任婷婷开除。
想到这里，我再也不敢小看李静晓了，怪不得那天聚会，销售部那么多人卖李静晓的面子。
其实职场跟社会一样，都很现实，哪棵树大，许多人都争着去抱大树，这样自己才能站得更稳一些。
接着，我对李静晓说道：“李经理，任婷婷走了，想必你那里还缺少帮手，不如我把赵虎和丁小周都调给你吧，反正国内的市场现在不用维护，他们俩人闲着也是闲着。”
这样的话，我几乎把销售部所有的骨干力量全都调给了李静晓，方总这样器重李静晓，我怎么敢有丝毫的怠慢。
李静晓说道：“我这边，现在的确需要人手，这样也好，不过我还需要一个报关员，我想销售部中没有这样的人才吧！”
听到李静晓这么说，我立即说道：“这件事，我马上联络孙经理，请他去人才市场招一个报关员来。”
李静晓说道：“我要有三年工作经验的，那种刚刚考上报关证的，我可不要。”
我说道：“李经理，请您放心，我一点我会告诉孙经理的，如果招不到，这就是他孙经理失职，到时候在方总面前，他也不好交待。”
李静晓想了想，没有再说话了。
散会之后，我把销售部要招人的事情第一个通知了孙经理，孙经理听了之后，连连答应。
我坐在自己的办公椅上，其实现在心里很不淡定的，我这个销售部的经理，居然要李静晓求情
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