直接让秦淑仪接下来的招数无处使，摆明了让众人知道他李林也是秦淑仪的人啊。
秦淑仪要是出招整他，众人都会在心里想，这秦淑仪有点太不近人情了，连自己派系的手下都要狠狠修理，以后谁还敢投靠啊？
秦淑仪郁闷的刮了李林一眼，李林摸摸鼻子，微微一笑，心里想到：虽然他的升迁速度很快，在公司都没有这个先例，但既然李逸让他在这个位置上，那他就没有让位的道理。
哪怕得罪了秦淑仪，也得守住李逸给的江山啊。
董晓楠看看眼神狡猾的李林，又看看郁闷的秦淑仪，嘴角微微上扬，这商战真是无处不在啊。
当初，分公司人事调动的前一天晚上，李逸还就人事调动和董晓楠沟通过。
董晓楠劝他要多听听秦淑仪的意见，毕竟人家才是总部的人事经理，也是最大的人事扛把子，但李逸说什么事急从权，这里他最大，直接给拒绝了。
董晓楠是天高皇帝远，也只能听之任之。本以为这秦淑仪对李逸非常依赖，但这私底下还是有小九九呢。
“嗯，回头我得给我男人说说，他虽然是事急从权的进行人事调动，但这鸠占鹊巢的事情不能有。不然，作为人事部门扛把子的秦淑仪怎么服众？”董晓楠看着唐菁也有些明悟，便小声的附耳说道。
这边，李林整理一下思路，不卑不亢的说开：“秦姐用全真教和东邪西毒来做比喻，真是妙不可言！”
开头一句，先极力夸赞秦淑仪的比喻，虽然有拍马屁的嫌疑，但暗示他李林在服软，不是和秦淑仪硬怼。
果然，秦淑仪被李林这几句拍马屁的话，拍的舒坦，嘴角微微一笑，也就不放在心上了。转念一想也是如此，李逸本就是异于常人的家伙，他看中的人能是一般人吗？
李林的脸色开始认真，继续说道：“秦姐用全真教来比喻各种规章制度完善的大企业，因为制度非常完善，后来的人无论是管理者还是普通员工，都是墨守成规的执行。
谁也不敢越雷池半步，这就像是全真教一般，教义和功夫都是摆在那里，谁也不敢跨越，更别提什么创新招式了。久而久之，全真教就变成一群乌合之众。
用在企业人才管理上，没有创新和改变的企业，最终将会被市场淘汰。
那些东邪西毒呢？就是比喻有异见的员工。他们的思维异于常人，能更加务实的解决问题。在公司和对手打擂台的时候，他们的建议往往是简单而高效的。
公司之间的
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