“图瓦卢融入特区？魏总，我觉得你是说反了吧？”
李伟的话，让魏民生突然觉得自己有些话说得太多了。
如果自己的意图被图瓦卢当局提前知晓的话，在特区还没有形成规模的时候，容易产生很多变数。
所以，魏民生主动的停止了这个话题，对他们说：“关于图瓦卢特区的一些情况，我目前不能透露得太多。
而且，特区的建设也不是短期内能够完工的。
所以，我们的移民数量暂时也不会太多，有些事情可以边建设边完善，不用太过着急。
而且，对于一些有其它想法的移民来说，也可以将图瓦卢作为一个跳板。
在适应了当地的生活习惯后，再向澳洲或者新西兰移民，那样的阻力要小得多。
当然了，对于一些愿意参与图瓦卢特区建设的移民来说，特区的未来也绝对不会令他们失望。
在图瓦卢特区里工作、生活，所有人的劳动和想像力都可以得到最大限度的发挥。
因为那是一座自由之城、一座诚信之城、一座希望之城……”
实际上，民生公司对诚信度在各项业务上的应用已经非常普遍了，员工们也从中感受到了在一个讲诚信的工作、生活环境中的好处。
以诚信为行事准则的话，工作环节中不必要的损耗最小，与其它公司相比要节约很多的工作经费。
就比如民生食堂的定制饭盒，丢失损坏的比例就非常小。
而且，这些饭盒的使用过程几乎是封闭式的，唯一的编码可以很容易追溯其使用人。
根本不会像共享单车那样，处于一个开放而又没有诚信制约的环境，容易被一些别有用心或者素质不高的人恶意损坏。
而魏民生给他们描述的那个新城，把自由、诚信作为立城之本，让人充满了无限的遐想和希望。
不管魏民生把那座希望之城描述得多么美好，但那毕竟还在开始建设。
而且要从大海之中用填海的方式建起一座新城，在普通人的眼里，很明显不是短时间内可以完成的。
在这期间，扩大移民的数量并不是很迫切的事，只需要把图瓦卢特区的建设情况，通过旅游这种方式让大家互相加深了解，以口口相传的途径传播开去。
到了图瓦卢特区真正建设成为一个宜居的城市之后，用事实说话，比现在的一切宣传效果都要好得多。
甚至于到了那个时候，魏民生他们要考虑
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