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不过，建筑行业有些特殊，一些岗位对个人素质和职业能力的要求很高，而另一些工作岗位对工人的要求又很低。
不同岗位之间的差距很大，不一样的付出，收益却是按保证金的多少来分配，这好像有点不太合理吧？”
李涛说：“我想你应该是把公司的收益和个人收益混淆了。
一个工程结束之后，除去材料、人工和其它支出之后的收入，才是公司的收益。
如果公司的注册成员同时也参加公司的工程建设，他应得的工资收入是以他的工作岗位来决定的。
这是两个完全不同的收益分配内容，一个是资本分配原则，而另一个是劳动力分配原则。
两者之间互相并不交叉，也就并不存在你所说的那种不合理的情况了。”
“也就是说，一个工程中所有的工作岗位，其工资的多少可以由公司自己确定吗？”
“不错，就是这样，只要你的工作岗位待遇能够吸引的到劳动力。
你所承接的工作任务，不但工作岗位可以自由设置，每个工作岗位的工资多少也可以自由设定。”
“那如果我们公司承接的一切工程，都是由注册成员来完成的话，我可以把公司所有收益，都按照工作岗位分配下去。
这样的话，是不是公司没有盈利，就不会缴纳税收了吗？”
李涛笑了笑，说：“建哥，你怎么还在用国内那一套来想这边的问题啊？
这图瓦卢特区目前只有三种税收，一个是人头税，一个是遗产税，还有一个是非官方渠道入境物资的关税。
只不过，你如果要租用特区的固定资产，是需要按照统一的标准向特区缴纳租金的。
除此之外，你在图瓦卢特区里的一切经营活动，都没有其他额外的税收。
所以，你公司的盈利多少，只与你们自己的能力有关，而不用把精力放在这些无所谓的地方。
公司的盈利多，注册成员分配到的利益也多。
公司的盈利少，注册成员分配到的利益也少。
而如果公司亏损的话，亏损额由所有注册成员共同分担。
但不管公司的利益怎么分配，都不会影响到每个注册成员在工作岗位的收益。”
那人头税，咋一听觉得是有点高。
可那是一年的税收，分摊下来到每一个月的话，也就不觉得高了。
因为国内有些城市，表面上工资水平
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