夏婉玉有很多精湛的处世为人道理，这些道理都是她这么多年在摸爬滚打中历练出来的。
她说要想培养个人魅力，外貌一定很重要。
不一定要漂亮帅气，但是却一定要干净。给人一个可信赖的亲切形象是最基本的，若是剑走偏锋以冷淡果敢示人倒也未必不可。但是有一点最重要的就是，一定要学会揣度这个团队每一个人的心思。你了解了他们的心思，了解他们的心底，自然知道他们需要什么，然后你就给他们什么，他们自然会死心塌地给你办事。
这只是成立一个团队的第一步。
夏婉玉说一个团队成功的第二步时，说了一句非常有意思的段子。她说：“在电影《天下无贼》中，葛优说过一句非常有意思的台词，原句是‘二十一世纪什么最珍贵，人才呀！’，这句话初听感觉有那么点意思，但是仔细一想，这完全就是冯氏喜剧中的笑点罢了。人才？在中国，最不缺的就是人才，我们有十三亿人口，一百万里挑一个，照样能出几千个各行各业的人才。所以，二十一世纪什么最重要？我告诉你，是培养。一个团队，想要成功，想要战胜困难，不但要聚天下英才为我所用，更要学会培养人才之道。选人才，选的不是她现有的才能，而是她身上带着的品质与精神，这些是难以培养的。而剩下的，那些所谓的很珍贵的东西，都是可以学习的。这就是成立一个团队的第二步，归根结底就一句话，培养你麾下的人才！”
夏婉玉的这句话，犹如醍醐灌顶，让我整个人怔在原地。
可是夏婉玉却又说：“你知道在比尔盖茨前的世界首富是谁吗？”
我茫然的摇了摇头。
夏婉玉像是一个传销讲师一样，慷慨激昂的对我说：“是日本的堤义明，他麾下极盛时期的西武集团，掌控着日本六分之一的国土。堤义明的个人财富，富可敌国。但他却信奉荀子的性恶论，他更有着著名的奴才哲学，奴才哲学归结出来只有一句话‘宁用奴才，不用人才’。”
我眉头微皱着，夏婉玉却说：“可是，就是这么一个富可敌国的世界首富，却在日本房地产经济泡沫破碎之后，因为伪造信息锒铛入狱。从世界首富，成了一个阶下囚。用人之术，千变万化。最高明的就是让人才变成奴才，荀子的性恶论，有待寻味。”
当时听完夏婉玉的这番话后，我就好像是在传销课程上听了那些讲师们塑造的大蛋糕一样，陷入了深思。而夏婉玉在说完这些之后，又变成了一个小女人，依偎在我身边，对我说她孕育孩
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