心。
“哥，我有我的打算，放心吧，我保证尹宝拉和宋智恩还会继续待在公司，不会离开。”
“这怎么能行呢，这两个孩子都是90年的，现在没有机会，按照公司计划，T-ara之后就是一个男团的策划，男团都要等到明年了，那么就算是新女团，再快也要等到后年了，后年孩子们都二十出头了。”
看着激动的李昊云，金昱范笑了起来：“是，就算是最快，新女团也要等到后年才可能会开始组建，甚至还是有可能，说不定后年也不一定组建新女团。尹宝拉和宋智恩两人的剪辑到时候肯定会很大，二十多岁出头了，竞争力无法跟年纪小的新人相比，同时培养价值和吸金价值，也不如年纪更小的练习生，这些我都知道。”
为什么韩国目前的经纪公司，新人出道的时候，都是二十岁以下，大多数情况都是十七八岁，甚至到后来，年纪越来越小，甚至到了平均下来十五六岁就出道了。
就是因为这些人年纪小，可以更容易吸引眼球，同时年纪小，就算做错了什么事和说错了什么话，看在年纪方面，也可以让人原谅和理解。
更重要的是，年纪小，相对而言就会更听话，乖乖做公司的赚钱工具。同时年纪小，这也意味着发展的潜力和培养也有更价值，说白了就是年纪小的新人，可以在娱乐圈发展的更久，最起码巅峰期还有很远的时间，这也可以让经纪公司多赚几年钱。
举个例子，一个二十岁出道的练习生，如果是二十五岁达到了巅峰，按照韩国娱乐圈的新陈代谢和参加的竞争力，最主要是韩国粉丝的情况，巅峰期最多保持三年时间，这还是最多的，甚至很多时候巅峰期只能够保证一年时间。
就算是巅峰期能够保证三年时间，但在二十八岁之后，巅峰期也过了，自然要开始慢慢走下坡路了，如果不是转型或者是突破自己，或者是找到新的道路，最多两年时间，也就是说三十岁的时候，这孩子就会被人彻底遗忘。
到了那个时候，对于一切向钱看，以利益为重的经纪公司而言，这样的艺人，也基本上是没有什么培养的价值了，资源就更别想了，因为这个艺人巅峰期已经过去了，不能够给公司赚钱了，还培养干什么，还给那么多资源干什么，还不如把资源留给新人。
虽然很残酷，但现实就是这样。当艺人过了巅峰期，走了下坡路，加上失去了公司的支持，也没有了资源，艺人的后果是注定的，不是让人看的心酸的牺牲形象和一切继续在娱乐圈挣扎着，就是彻底被娱乐圈所
本章未完，请点击下一页继续阅读！