我记得当时买的时候，心疼了好久。也开始打开网页，搜索招聘平台，看看有没有适合自己的公司。
还没有看多久，就听到高红他们那边的争吵声，“怎么了？不是写简历呢，怎么快要打起来了。”关键时候，还得我出来镇压，别人还真的不行，牧轩根本就不会管。
高红：“我们不是在写简历嘛，还没有写完，徐航就开始这个不行，那个不行的。烦死了。”
徐航：“不是我挑剔，你看看他们写的简历，一点都不吸引人。”
我看了看高红他们写的简历，确实有点太过于单调，又看看徐航的，发现这家伙的简历内容是吸引人，就是这底色可不可以不要这么花哨。
“你们写的都挺好，只不过都需要进行改良。你们想一想，如果你们是HR，什么样的简历比较吸引你们呢？”
看了看他们，发现他们现在并没有这个意识，“基本信息、文化程度、工作经历和项目经验等等，这些都是客观要求，也就是说我们的简历中是必须存在的。”
发现同学都聚集过来，突然间有一点紧张，还没有等我继续开口，“接着说啊，珊珊，不要藏私嘛”班里面平时比较闹腾的几个同学开始起哄。
“没有藏私，看你们突然间围过来，有一点紧张。”喝了一口红糖水，继续说：“虽然公司都会说，只要是人才，我们愿意高薪聘请。这句话只适合人才，我们不过是普通人而已，所以对于我们毕业生，薪资这块还是实事求是的比较好。”
这段话刚说完，就引起了大家的讨论。
“也就是说我们只要薪资填的低，工作就好找了。”
我看了看说话的人，“也不是这样，薪资的多少也代表着我们能力。如果填低了，HR会觉得此人能力不行。”
那个人点了点头继续说：“那到底该怎么填呢？”
“这个就需要你们自己好好想一想，毕竟我不是你们自己。”刚打算结束自己的演讲，徐航这小子就开始犯浑，“再多说一些吧”
瞪了徐航一眼，“其实也很简单，你们想一想，如果我们此时心情不好，又不得不工作，那什么样的简历可以让此时的HR有心情看呢？”
没有人回答只能继续说：“那当然是简历书写规整、排版通畅、设计美观的简历可以让人有继续看下去的心情。不过，不可以太过花哨，毕竟重点是内容，在花哨的简历内容不合格，也是会被淘汰的。”
看了一眼徐航，发现他现在正
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