裁人了。”
同事B：“啊，不会吧，希望这次没有我，毕竟我还需要还房贷呢。而且要是现在被裁了，根本就没有补偿。”
徐航此时的心都要凉了，毕竟自己是刚刚转正，如果这个时候被开除，就真的什么都没有了。毕竟根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
而徐航刚刚在这里工作三个月，虽然这三个月徐航学到了很多，可这也不能代表他愿意被开除啊！
怀揣着忐忑的心情来到会议室，看到大家都在交头接耳的说着什么，徐航平时虽然大大咧咧的，可此时他却开始敏感起来。他急忙将自己的情绪平复下来，竖起耳朵开始仔细地听大家的对话。
同事A：“裁员的事你们知道了吧？”
同事B：“能不知道嘛，我可是听说这次公司加大了裁员力度，好像是说要精简到一半吧！”
就在同事B刚刚说完，同事C也加入了阵营，“我有小道消息，好像是公司准备融资，所以打算裁掉一部分人，然后招进一批大学生壮门面。”
徐航再听到融资的时候心里一凉，一般公司在融资的时候都会非常动荡，在这种动荡之下最容易受到波及的就是像徐航这样的小兵。毕竟对于公司而言，领导是最不好培养的，而小兵可以随时招进。
同事B好像还想说什么，然后就看到了走进来的领导，大家赶紧消停下来，静静等待领导的下一步指示。
领导：“闲话我就不多说了，这次公司接到了一个大项目，所以近一段时间我们需要加班，如果有不愿意的现在可以提出来。”
“没想到领导这么仁慈啊！”徐航小声地在心里嘀咕着，谁知道领导接下来的话让徐航彻底放弃了仁慈两字。
领导：“如果现在没有提出来，那我希望在后面的工作中就不要喊累，毕竟这是你们自己的选择。好了，下面我们说一下项目的情况。”
当徐航看到项目类型的时候，他非常的高兴，因为这个项目他在学校的时候跟牧轩已经涉略过，所以说具体难点在哪里他都知道。他现在非常想抱住牧轩，然后狠狠地亲牧轩一口，然后对牧轩说：“哥们，你简直就是我的福星啊！”
很显然并不是所有人都如徐航一样，有几个人在听到项目需求的时候，就已经开始打退堂鼓
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