和一什十来个人不同，一个百人队，已经多少有能影响一场战斗走向的份量了。
李孟羲眉头微皱，按他自己的理解，还是认为三三制的编成方法好一点，而汉朝军制，什长之后，直接就是伯长，跨度太大了。如果中间加一个管三五个什长的职位，然后再是伯长，这样会好的多。
李孟羲陷入了思考之中。
看李孟羲皱眉，狗子心中忐忑，不由开口问到，“小哥儿，俺当伯长，算是好事儿不？”
“升官了，这肯定算是好事啊！”李孟羲不假思索的回了狗子一句。
听李孟羲这么说，狗子把心放了下来。
李孟羲不好意思说什么丧气话，要管理一百个人的作训，后勤，军纪，还有作战，真不是一个简单的工作。狗子或许能胜任百夫长，但当不了一个太好的百夫长。
就拿领着一百人一起训练，然后评判训练效果优劣的这一点来说，狗子就难以胜任。
不过义军着实没什么杰出人才，再说了人才哪有生而知之者，不都是靠后天学习才成为人才的。
“狗哥，既然当了百夫长，就不是个小官了。得上心学东西了，除了学厮杀的本领，还得学会管人，最好，还是要学识字。”
彼此有些交情，李孟羲前思后想之后，还是决定指点狗子一二。
李孟羲这么一说，狗子面上严肃了起来。
“可……可俺不会管人啊。”狗子为难的说到。
这话说的，你不会管，难道让别人帮你管的吗，那伯长也让别人帮你当算了。
“不会就学嘛，谁生来就会管人的？你问关将军，问他是不是一边打仗一边也在学？再不行，你就留个心眼，看关将军怎么管人，你就学着怎么管人。照葫芦画瓢，这还能学不会吗？真实在不会管人，你就厚着脸皮去问关将军，他肯定会教你的。”
狗子被李孟羲说的一脸尴尬，连连称是，说不用麻烦将军，自己认真看，能学会的。
狗子胆小又怕事。没见过世面，大抵就这样。
又何止是他，几百乡勇中，大多人都没见过世面。
不是因为黄巾之乱，他们很多人可能这辈子也走不出离家方圆百里的范围。
被束缚在土地上，一睁眼就得面朝黄土背朝天的劳作，又哪有机会见什么世面。
环首刀刀身太厚，削木头很不好用，李孟羲削着木头时，他想了很多。
人才的定义，在汉末三国，识几百个
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