核制度。但有劣迹者，立刻革除军职，以儆效尤。
有了定期的审查制度，能最大限度的保障公平。
由此又可以关联到其他问题，除了在口粮分配，还有日常劳作，行军之时，有没有混账小队长让别人帮他拿兵器之类的事，都可通过内部审查的方法，予以严禁。
李孟羲顺着思路深往下想，想到了很多之前未能想到的东西。
军中应有负责抓纪律，专盯不良行为的纠察制度和纠察人员。
而不管是内部的自查制度，还是纠察人员，目前军中都没有。
不仅没有这些，练军令都还一直没有一套明确的明文规定的军令。
义军草创，真的是处处毛毛糙糙的，哪里都能有问题，跟精雕细琢出的堪称精兵的军队相比，差的太远。
李孟羲眉头紧皱。
——
晚饭，李孟羲是和妇孺营一起吃的。
不知怎么回事，粥熬的很稠，每一灶都熬的稠，一顿能当两顿了。
李孟羲还不知道，正因为他站人家面前，人家怕李孟羲不满意，才把粮往多了放。
吃着饭，李孟羲想到，妇孺人群之中，有大人，有小孩儿，应该把大人和小孩儿分开盛饭，因为这样，大人可以定量，小孩儿也可以定量，伙夫们就好控制做多少饭，并且大人是分几勺，小孩子是分几勺，都好把握。
可是李孟羲又一想，想法虽好，却不好操作。
第一，炊具大小就不一样，每一堆篝火的火力也不一样，每个伙夫倾向于多放水还是少放水都是不同的。
如此多变量累加，粥煮出来的稀稠多少都不可控制。
同样的粮，可能会因为煮的稠了，不够每人一勺，煮的稀了，每人一勺之后，剩下的不够每人再分一勺，怎么分配，就很难受了。
不患寡而患不均也，要想公平，实现公平是很难的。
除非能有电饭锅，电饭锅上有刻度，多少米，多少水，电力输出又很稳定，只要米方的一样，水一样，煮出来的粥肯定次次一样。
除非能标准化，不然，给几百人个做饭，要求不少不剩，每个人分的很平均，这难度极大。
李孟羲想着东西，吃饭都吃不香了，没味道了。
看来，得像摸索兵法一样，得探究下怎么做饭，多少米，加几碗水，煮出来的粥可以刚好分配。
而要标准化，要有统一的度量衡工具。
没有统一的度
本章未完，请点击下一页继续阅读！