不合格的原因是什么。
一次又一次，可以说是非常麻烦。
往往在一个地方停滞很久，但是钱汝君可以注意到，他们虽然在一个地方会停滞很久，但是只要一件事情好好的做好，到下一次他们做起来就顺利很多。
很多时候往往是不熟悉，但是当他们熟悉起来，觉得按照学堂岛学生教他们的方式做事之后他们就会做得更为顺利。
这会让他们对学堂岛学生逐渐产生一种信赖感。
其实学堂岛学生叫他们做事的方式也不一定是他们一开始会的东西，有时候是看他们怎么做觉得有哪些地方可以修改，等他们做完之后，才开始教他们如何修改，在这个过程当然就是一个字拆。
他们常常叫他们做的事情，有时候是利用他们原本的技能再加以修改，对学堂岛学生来说，他们并不是要来教他们如何用大汉的方法来做大汉的事，而是要利用他们原本会的方法来做大汉的事。
至于他们所做的修改，其实就是让他们用自己的方法慢慢修正成大汉的方法。
最后他们会发现，新的方法比原本的方法好做许多，除了大汉的方法本来就比较成熟之外，最主要的是，他们也会不断的改进这些方法。
钱汝君等所有的人都离开之后，走上前，好奇的问身边的学堂岛学生。
“这是在建什么东西，又把它拆掉了，我就完全看不出来了，不过他们建好的样子，我好像也看不出来他们原本建的是什么东西，你们谁来跟我解释解释？”
钱汝君知道这些学堂岛学生，每天晚上都会开一个会来决定隔天要做哪些事情。
整个日光城要做的事情其实非常多，而且他们总是能够在分分工合作之下，分门别类的把他们要做的事情报告。
会议就成为必要的东西。
如果需要统合的，他们就统合，如果需要彼此配合的，他们就配合，反正在他们看起来没有所谓的，谁权力大谁权力小。
在事情出来的时候，他们就会很快的想出最好的方法来分配，就算分配到工作比较累的，也不会多叫些什么，因为他们知道他们这次累，下次也不见得会是他们，那他们不是欺负谁而是这样做事情是最合理。
而且他们每次负责统筹分派的也不是固定的人，他们的确是有按照能力来分场次，如果事情是没有分类的，那么就有总场次最高，最有分配经验的人来分配。
如果是有专门的事情，例如酿酒，那么就由最懂得量酒的人来
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