军人喜欢直来直去，想到就做，高首一个电话过去，大队长没有反对，但叮嘱务必保密，仅限于四人，高首当然清楚资料泄露的严重性，满口答应下来，聊了几句就挂了，将结果告诉了杨正。
杨正点点头，收了电脑，招呼着大家帮忙做饭去了。
饭后，四人上楼，在房间里打开了电脑，胖子拿出四个耳麦，一人一个，免得声音放出去，大家围在一起观看起来，赵岩知道大家有事，悄悄叮嘱自己老婆和儿子不要上楼打扰，也不要多问。
接下来的日子里，杨正等人除了吃饭和指点赵岩练功外，其他时间全部用来研究案例，每看完一个大家都讨论一番，总结有点，指出不足，站在正反两方不断探讨着还有没有别的办法。
三天后，大家看完大半，杨正从看过的视频里总结出一个规律，无论进攻方还是防守方，目的性都非常强，而影响成败的关键在于人心，进攻方有了这样那样的心思，就会犹豫，就会出错，最后失败。
防守方更加，在防守的时候绝对不能有任何感情，否则就会心乱，就会失去理性和冷静，甚至判断失误，最后失败。
也就是说，无论进攻方还是防守方，都不能夹杂任何个人感情在里面，保持绝对的理性和冷静，像精密的机器一样去执行标准程序，虽然看上去很冷漠，很无情，但不会出错，而不出错对于安保来说就是胜利，对进攻方来说也一样。
换言之，安保就是人心的较量，谁先乱了谁输，兵法有云：攻心为上，说的就是这个道理，但进攻方为了让安保方心乱，往往会无所不用其极，比如绑架家属威胁之类，所以，在安保较量中，防守方是被动的，也是最难的。
人非草木，孰能无情？谁能做到真正的“无心”。
杨正带着自己的感悟继续研究后面的案例，理解越来越深，渐渐有了自己的一些安保思路和理论，将这些说出来大家探讨，甚至杨正做防守方，让大家来攻击，不断完善自己的理论和战术。
一周后的中午时分，大家吃完饭，习惯性地在门口散散步，一个电话进来，杨正拿起一看，赶紧接通，放到耳边听了一会儿，赶紧答应下来，收了电话，大家惊讶的看过来。
这时，赵岩从房间里出来，准备去做事，杨正喊道：“师兄，我们得走了。”
“这么突然？不能多留几天？”赵岩惊讶地说道。
“任务。”杨正笑道。
赵岩神情一正，点头说道：“行，自己小心，有空回家，我
本章未完，请点击下一页继续阅读！