“我们现在最需要的就是设计这方面的专业人才，连我在内，设计部目前只有6个人，这太少了，董事长，我说句实话，也就是在b县这种小县城开发小区，各方面要求都不太高，要是在那些大城市，就咱们设计部现在所能设计出的图纸，简直就是废品”
翌日。
当王满银找到李世杰主动谈及设计部的发展现状时。
后者以这种自嘲的方式给予了回应。
李世杰还真是个怪人，好就是好，不好就是不好。
不遮不掩的就将设计部现在所存在的问他说了出来。
那就是人员规模太少，且人员整体素质参差不齐。
就是对于自己这个设计部负责人。
李世杰也非常的不满意。
“可事实上，我们现在面临着一个巨大的矛盾现实，那就是身处在这个偏远落后的小县城，你就算那些钱去找优秀人才也不可能，我觉得这才是制约设计部发展的核心原因”
李世杰又说道。
他看得出来。
王满银不是那种抠门的老板，也不是那种没有战略眼光的老板，愿意给设计部投钱，愿意为设计部的发展做出一些努力。
可问题是，现实情况并不允许。
“那你说，我们应该怎么办”
王满银觉得李世杰说的很不错，所以张口问道。
“就目前来看，只能等，等咱们鸿远房地产公司有朝一日进驻大城市那一天的到来，我也相信，这个时间并不会很长”
李世杰笑了。
王满银也笑了。
“不得不承认，你比想象中的要聪明”
王满银紧接着竖起了大拇指。
关于鸿远房地产公司尽快到巨宁市那些大城市发展的战略规划，除了章建华知道外，王满银并没有告诉过任何人。
可是现在李世杰猜到了。
这就足以说明这小子并没有想象中那么简单。
不仅是个设计天才。
在公司发展这方面也具备着一定的实力。
是个很全面的人才。
“鸿远建筑那边，采油厂总部那个项目，你这边上点心，尽快拿一份初始图纸出来，时间不等人，咱们干工程的，尤其要注意这一点”
一切尽在不言中。
有些话没必要特意点开。
在王满银心里，李世杰已然是一个可以永远留住的人才。
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