陶茹雪这几天再次陷入繁忙的工作当中。
她记得乔智的提醒，不要忽略了他，更不要忽略孩子。
但，人在江湖，身不由己。
会议结束已经是凌晨，秦右丞建议去酒吧放松一下。
陶茹雪虽然不大乐意，但最近仰仗秦右丞的地方很多，是该谢谢他。
除了秦右丞之外，还有上市办的两名高管。
一人叫做曹鼎，另一人叫做刘洋。
曹鼎是淮香集团行政部的二号人物，被陶茹雪借机提拔，现在级别跟行政副总裁一样。
但手中掌握着上市办这把尚方宝剑，实际权力要更大。
刘洋是秦右丞的学妹，也是高学历海归，在多家跨国企业有任职经验，至于能力和资源都是顶尖的。
陶茹雪对秦右丞帮自己搭建的职业经理人团队还是相当满意的。
从上市的角度，职业经理人团队是投资方重点关注和考量的方面；
从企业的长远发展来看，现在打造的职业经理人团队会逐步取代陶南芳管理体系。
“接下来要剥离负资产，淮香集团名下有不少酒店。这些酒店的盈利能力很差，甚至都没法支付员工工资，需要餐饮补贴才能勉强运营下去。”秦右丞喝着一杯酒，目光落在陶茹雪的精致无匹的脸上。
陶茹雪知道秦右丞的意思。
去除腐肉，虽然是疗伤的方式，但毒入骨，会很疼。
“剥离负资产势在必行，我会努力说服高层管理。”陶茹雪沉声道。
“我会帮你物色有没有愿意接盘的下家，不过很难卖不出很好的价格。”秦右丞严肃道。
“只有能出手，转让债务，使得盈利产业能够正常流转。卖出去多少钱，并不重要。”陶茹雪比想象中更要果断。
曹鼎是淮香集团的老员工，沉声道：“陶总，集团的酒店模块养了很多老人，如果卖出去的话，会让很多老员工失业，打断骨头连着筋，会影响公司稳定。”
秦右丞淡淡道：“既然决心大刀阔斧地改革，就不能瞻前顾后。”
曹鼎不喜欢秦右丞一刀切的冷漠，“我建议还是做个调研，了解下面人的想法，不能轻举妄动。”
秦右丞不以为然，“你怎么知道我没有调研，何况我接触过很多上市企业，这是改革必须经历的阵痛。割掉累赘，才能迎接新生。”
陶茹雪佩服秦右丞的胆识。
他在管理上有创新的意识
本章未完，请点击下一页继续阅读！