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因为为汽车园区和石油园区，提供小到手提袋、T恤等等文创产品，大到整体构思、组合模式、建筑外观、装修风格都是换汤不换药，各工作室之间也配合愈发熟练。
而且整个园区的硬设计是一揽子收费，为改建和装修服务就够了，但后面这些文创产品的软设计才是源源不断的财务来源。
毕竟对于根本没有轻工业生产能力的中东地区来说，这些产品必然都是MADE IN CHINA。
所有后面提供这些配套产品，就是园区管理公司的业绩。
于是万长生带着秘书，也顺便去工作室园区看了看大家正在出品的各种配套。
既是老板高层慰问，也是甲方探班。
走进那些挂满了各种作品的圆形玻璃工作间，非常明显的能看到各种阿拉伯风格的作品，这确实成了现在整个工作园区几十个团队几百号人的主要努力方向。
相比之下观音村主题就要冷落得多。
这跟钱无关，还是整个西亚项目太大，又有文化差异的碰撞，投入的人手就非常多，很容易就形成了一个系统化的设计生态圈。
万长生的眼光，当然能看见整个大美社在中东文化、阿拉伯风格上面的突飞猛进。
不光熟悉阿拉伯文，了解人家的风俗习惯，探询传统艺术美感。
有些人甚至开始钻研大部头的两河文明、中东文明的细节！
不然没法在整个团队里面立足啊。
不是所有人都有召之即来的设计敏感或者手上功夫，总有些人得寻求理论上的研究。
不然就会被设计团队抛弃。
用这种残酷的市场化竞争来促进大家的专业学习，而且是在西亚这个冷门方向上的全力冲击。
不出两三年，这么多人就会积累下巨大的专业优势……
甚至是可以当家立业的那种优势。
在全国形成学术优势，继而站在中国制造的基础上，又能在世界范围形成资源优势。
万长生心里甚是满意，但是他不说，只是拍照发给赵磊磊提到这种思路。
赵院长也毫无书生意气的清高，连连说这个思路可行。
现在就看西域飞天的学生作品展搞得如何，整个声势造起来，他再鼓动教职工画家、雕塑家们都来投入西亚文化的作品创作，打造成国内美术院校的特色名牌。
话都讨论到这样，万长生再抬眼看看面前的秘书。
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