类与标签体系，方便员工快速检索与获取所需知识。在知识创造方面，营造良好的创新氛围，鼓励员工开展技术创新与管理创新活动，对创新成果及时进行总结与提炼，转化为企业的知识资产。通过建立知识激励机制，对积极贡献知识与创新成果的员工给予奖励，提高员工参与知识管理的积极性。在知识传承方面，开展导师制、内部培训课程、案例分享等活动，让资深员工将宝贵的经验与知识传授给新员工，促进企业知识在不同代际员工之间的传承与发展。”
55890707
冰封阁提醒您：看完记得收藏【生存中文】 www.sc5235.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.sc5235.com，随时随地都可以畅阅无阻...