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第981章 融合工作

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把握好这个平衡。”

女儿说道:“好的,陈哥、棒梗叔。我在保护生态平衡的前提下,增加休闲功能和活动,推进生态景观与休闲功能融合。对了,周胜还关注园区的员工绩效考核优化。他认为现有的绩效考核体系可能存在一些不足,需要进行优化,以更好地激励员工,提高工作效率和质量。”

陈宇说道:“绩效考核优化确实很有必要。要根据不同岗位的特点,制定更科学合理的考核指标。对于服务岗位,重点考核游客满意度、服务投诉率等;对于文化研究岗位,考核研究成果的质量和应用情况;对于管理岗位,考核团队业绩、成本控制等方面。同时,要确保考核过程的公平公正,及时反馈考核结果,并与员工的薪酬、晋升等挂钩。棒梗,你觉得呢?”

棒梗说道:“没错,而且要鼓励员工参与绩效考核指标的制定,让他们更清楚工作目标和要求。另外,定期对绩效考核体系进行评估和调整,以适应园区的发展变化。女儿,你负责推进绩效考核优化工作时,要做好这些方面的工作。”

女儿应道:“好嘞,陈哥、棒梗叔。我根据岗位特点制定考核指标,确保公平公正,鼓励员工参与,定期评估调整,推进员工绩效考核优化。对了,周胜还提到园区的文化活动创新与科技融合。他认为在举办文化活动时,要充分利用现代科技手段,如灯光秀、全息投影、智能互动装置等,为文化活动增添科技魅力,吸引更多年轻游客。”

陈宇说道:“这能给文化活动带来全新的体验。比如在举办传统戏曲表演时,利用全息投影技术呈现虚拟的古代场景,增强表演的视觉效果;在文化创意集市设置智能互动装置,让游客可以通过触摸、语音等方式与展品互动。在实施过程中,要注重科技与文化的融合度,不能让科技喧宾夺主,要以更好地展现文化内涵为目的。棒梗,你觉得呢?”

棒梗点头说:“没错,而且要考虑到科技设备的稳定性和维护成本。要选择质量可靠的设备,并建立专业的维护团队,确保活动期间设备正常运行。女儿,你负责推进文化活动创新与科技融合工作时,要注意这些方面。”



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