技之长者，以其一技之长为座主出谋划策，或是提供技术保障，以博取座主的赏识，具有极强的人身依附关系。
无论是何种一技之长，都与座主有关。哪怕是你是伯乐能相马，只要座主爱马，就有一席之地。甚至有些歪门邪道，专门拉皮条，也能有用武之地。
而权贵士大夫皆可蓄养门客食客，太子也不例外。如百里燕、高勋，便是赵逊门客，范涛则是相国公叔阔中庶子，而公孙岳更是当年咸王太子时的中庶子，助其登基后，一跃成为独揽大权的丞相。
而今赵安陵、宗伯泰也可视为百里燕门下门客，不过这种关系，较为平等，至少百里燕从未将二人的帮助视为理所应当。
可以说，门生食客投效座主，很大程度上都是为了奔一个好前程。
当下既没有科举制，也没有定期遴选制，人才的选拔和培养，依赖于贵族阶层自己的代际更新，子承父业，孙袭祖制，一代一代往下传。
因此权贵手中握着极荣华富贵和人事举荐权，但凡想要出人头地，只有投效权贵门下，一旦座主日后得势，其下门人必然受到座主的举荐，一跃入仕途。
而由此带来的弊端也很大，其一人才参差不齐，并没有统一的衡量考察能力的标准，由此导致许多权贵家中门客食客众多，而真正能够办事的很少。由此导致机构臃肿，大量物力被用于豢养食客。
座主一旦得势，势必到处安插自己的门客，而这些门客并非都是合适的人才，许多都是只会耍耍嘴皮，而无实干之才的饭桶。由此带来的一系列行政问题将成为巨大的隐患，如贪赃枉法，泄密卖国等。
其二门客之中不乏有才之人，但因座主各种问题，或是不被重用，或是被埋没者众多，众多人才分散于士大夫贵族阶层家中，而不能投入国家运转，既是国家的损失，同时也极大浪费了当下有限的人力资源。
当然，并非门客制没有其可适性，在生产力低下的农耕青铜时代，人才无疑是稀有的，是贵族制度和体制不完善必然的结果。
西寰以太子名义大量蓄养门客，大有另起炉灶，重新搭台唱戏的打算。
这些食客其中不少为晋国人，实则都是以门客名义，从晋国选拔后，转移至太子府的能吏。这些人名不见经传，都是范涛亲自遴选，从晋国各郡征募青年才俊送往咸国，试图日后将咸国宋国化，从下邦变成附庸。
下邦是比之附庸，不同在于下邦还是独立诸侯国，朝政税收拥，内政外交用兵有完全自主权，上邦
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