是大学生，学生党员，一毕业就是国家干部，不服气不行，高长兴放下档案袋，拦住他道：“韩科长，不用倒水，我不渴。”
这时候，一个丫头风风火火跑过来，扶着门槛笑道：“韩科长，如果公安局……原来到了！高长兴同志是吧，丁书记不在家，钱主任正在忙，领导让你去工会，走廊西边第二间，刘主席正在等你。”
“我就是，我这就去。”涉及个人前途，高长兴一分钟不敢耽误，急忙拿起档案袋去工会。
小丫头没送他一起去，反而走进来关上门，一脸鄙夷地说：“公安局解决不了编制，就跑我们丝织总厂来，当我们这儿什么地方。”
昨天见过，厂办李素红，父亲在缫丝二厂，母亲是总厂四车间挡车工，如假包换的丝织总厂子弟，职业中学一毕业直接进厂。
韩博好奇地问：“小红，是不是有什么内幕消息？”
厂里大学生不多，像他这么帅，这么有钱，这么有前途的更少。
钱主任昨天说有机会帮着介绍，想到办公室同事开得那些玩笑，李素红芳心一颤，凑到他耳边神神叨叨地说：“公安局解决不了，我们厂一样解决不了。领导说现在是厂长负责制，以后不再接收人事局和民政局安排过来的人，韩科长你是最后一个。”
姜科长昨晚也说过，吃大锅饭没前途，厂领导在内部搞改革，要在车间推行绩效工资，要把三个缫丝分厂承包给个人。同时在跟县里及丝绸公司讨价还价，要对车间主任以上干部施行聘任制。
韩博并没有感到奇怪，反而很欣赏厂领导的做法。
全县那么多企业，倒的倒黄的黄，丝织总厂能一枝独秀，很大程度上与这届厂领导班子有关。有魄力，敢改革，会变通，尤其侯厂长，堪称改革开放的弄潮儿。
“解决不了什么意思？”关系到自己的指导员，韩博忍不住打听起来。
国家分配来的跟被硬塞进来是完全不一样的，虽然同样刚进厂，但在大多职工心目中他属于丝织总厂的人，发工资时大学四年算工龄。
高长兴完全属于外人，羡慕丝织总厂待遇好的外人，李素红窃笑道：“领导说按规定办，按照规定提拔干部要先考察，要和本人谈话，要考察工作能力和组织能力，要向职工了解本人道德行为，生活作风问题，征求群众意见，然后再党委集体研究决定。
他刚来，谁知道有没有工作能力组织能力。职工对他不了解，群众意见这一关过不去。同我一样，先从普通职工干起，提拔的
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