吼道，“我们是最优秀的！”
“我们是最优秀的！”
“我么是最优秀的！”
办公室里随着周波吼了起来，气氛登时热烈了起来。
大家都是二十出头，就是热血沸腾的年纪，而有周波在的地方，气氛永远不怕调动不起来。便是不用杨帆激励，他这人自己都能嗨起来，更别提杨帆那些令人热血澎湃的话了。
叶清婉稍微眯着眼睛，看着身前的杨帆激昂的激励着大家，微微的笑着。
平时的杨帆，像是掩藏在剑鞘中的宝剑，极少展露自己的绝世锋锐，只有这个时候，杨帆仿佛才有那些年轻人的朝气，展出利剑出鞘的锋利，显出这个年龄，这个成就本该有的峥嵘……
其实他平时那种状态并不是一个适合的状态，尤其是杨帆这种，几乎一手决定启航方向的身份，更是不合适的状态。那种一人型领导，永远都是那种演讲家，随时激情澎湃，从而让更多人追随他们的脚步……
而杨帆在启航，就是类似的地位。
“那个，老板，咱们完成目标的奖金多少……”
好吧，这次问奖金还是之前的美工妹子，被大家推出来当代表问起这个大家都关心的问题。
对于员工关心奖金问题，杨帆从来不反对，激励机制中物质激励本来就是最重要的一部分。所谓的企业文化，企业氛围这些东西，也都是在物质可以满足大家的情况下，继续提高企业向心力的举措。
但是这些东西永远不可能代替物质奖励，难道让人饿着肚子跟你谈文化？
杨帆伸出一根指头，“完成既定的目标，一千！另外今天在线人数突破的奖金，从一万重新累计。”
这些员工的收入基本都在一千左右，而今天完成任务就能多拿一个月的工资……
而之前最高在线人数突破了四万，探高五万，便是收费后流失一半，在线人数高峰时期突破二万也没问题，那就是一千三了……
要是万一突破了三万，那就接近两个月的工资了。
“哦也……”
“老板万岁……”
启航的所有员工听到这个数额的奖励时，立即欢呼起来，分贝明显超出刚才的动静。很明显，奖金比起刚才的语言的激励更能调动情绪。
叶清婉安静在旁边看着，看着杨帆展露着自己的锋芒。
她喜欢这种感觉，很多时候这个少年看起来很轻浮，可是通过眼神却能看出他老气横秋的让人揪心！
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